ВАКАНСІЇ: Бізнес-аналітик департаменту розвитку інноваційної підтримки клієнтів
(вакансія від 06.11.2024)
Регіон: Дніпро
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: незакінчена вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

ПриватБанк— є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Бізнес-аналітик Департаменту розвитку інноваційної підтримки клієнтів, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
Основні обов’язки:
- Виявлення вимог та аналіз бізнес-потреб замовника щодо майбутнього продукту чи процесу
- Моделювання поведінки системи та проектування рішень з використанням BPMN /UML, а також створення початкових макетів (mockups/wireframes) системи інтерфейсу
- Аналіз проблемних областей та внесення пропозицій для їх поліпшення
- Написання технічної документації для ведення проекту, сервісу та передачі продукту замовнику (інструкції, технічні завдання, специфікації)
- Підтримка актуального стану опису проекту/процесу/технології, включаючи історію змін та версій, а також звіти про тестування на Confluence
- Декомпозиція завдань, передача їх командам розробки, залучення необхідних підрозділів та контроль виконання
- Аналітика ринку та взаємодія з зовнішніми компаніями для підбору технологій у рамках виконання завдань
- Підготовка або валідація схем тестування функціоналу системи та проведення первинного тестування
- Аналіз помилок, збоїв та причин їх виникнення, з подальшим визначенням дій для їх недопущення

Основні вимоги:
- Вища освіта (неповна вища освіта в ІТ-спеціальності)
- Досвід написання технічних завдань або розробки схем бізнес-процесів з використанням UML/BPMN, а також глибокий аналіз задач
- Досвід аналізу проблем та генерації ідей щодо їх мінімізації або усунення.
- Досвід успішної взаємодії з бізнес-замовниками, іншими підрозділами та клієнтами
- Знання та навички роботи з нотаціями UML та BPMN
- Загальні знання та навички гнучких методологій ведення проектів
- Розуміння циклу розробки програмного забезпечення
- Вміння чітко формулювати тези та візуалізувати інформацію
- Базові знання SQL
- Розуміння принципів побудови API
- Англійська (Pre-Intermediate — A2/B1)

Буде перевагою:
- Досвід роботи в команді над розробкою нової функціональності, реалізацією проектів чи бізнес-процесів

Своїм співробітникам ми пропонуємо:
- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
- Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
- Конкурентну заробітну плату
- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
- Корпоративне навчання
- Сучасний комфортний офіс
- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
- Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [см. контактную информацию ниже]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua