Привіт! Маємо свіжу ваканціюдля тебе!
Досвід — не головне, ми розкажемо, навчимо, покажемо, головне — бажання :)
Ми, ВИМАЛСПЕЦБУД, частина групи ВИМАЛ, що працює на ринку з 1992 року і є однією з провідних компаній Чернігівської області, сімейного типу. Займається будівництвом промислових об'єктів, виробництвом бетону та виробів з бетону, а також виробництвом обладнання для сільського господарства.
Шукамо собі колегу на роль менеджера з продажів на холодні дзвінки у зв’язку зі створенням нового відділу продажів.
Ми маємо бездоганну репутацію, високу соціальну відповідальність і цінуємо кожного співробітника. Якщо ти готовий стати частиною нашої команди та допомогти розвивати нашу компанію, чекаємо на твоє резюме!
Основні обов’язки:
Будемо разом шукати чим ми можемо бути корисними для наших клієнтів, а послуг в нас — хоч відбавляй!
- Здійснення холодних дзвінків з метою пошуку нових клієнтів.
- Встановлення перших контактів та визначення зацікавленості клієнтів.
- Ведення бази даних потенційних клієнтів.
- Якісне ведення CRM системи.
- Щоденне звітування.
- Робота з запереченнями та презентація продукції компанії.
- Можлива дистанційна робота.

Вимоги до кандидата:
- Комунікативні навички та впевненість у спілкуванні по телефону.
- Досвід роботи у продажах буде перевагою, але не є обов’язковим.
- Бажання розвиватися у сфері продажів та здатність швидко навчатися.
- Позитивний настрій і вміння працювати на результат.
- Вік до 40 років.

Що ми пропонуємо:
- Ставку в розмірі 4500 грн на місяць + оплату за кожен дзвінок, що буде кваліфіковано та внесено в CRM систему + бонуси за досягнення цілей (легко можна робити 15000 в місяць).
- Виплата ЗП двічі на місяць.
- Офіційне працевлаштування, оплачувані відпускні, лікарняні.
- Постійну роботу з офіційним працевлаштуванням.
- Своєчасну оплату праці та прозору систему мотивації.
- Робота в команії з європейськими цінностями якій понад 32 рокіи;
- Роботу на підприємстві нового покоління з відкритими можливостями для професійного розвитку та вдосконалення;
- Блискавична реакція керівництва на запити працівників матеріали, обладнання, інструмент;
- Профільне стажування, курси підвищення кваліфікації, тренінги — за рахунок підприємства;
- Людське, соціальне відношення від роботодавця, принцип «Як працівник відноситься до компанії так і компанія відноситься до працівника».

Якщо ти відчуваєш, що ця вакансія саме для тебе, не вагайся — надсилай своє резюме! З нетерпінням чекаємо у нашій команді!

Контактна інформація →