ВАКАНСІЇ: Тренер з кризового втручання
(вакансія від 23.10.2024)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вимоги:
- дотична вища освіта за фахом: педагогіка, правознавство, психологія, соціологія або соціальний розвиток або інша;
- Професійний стаж у соціально-гуманітарній сфері або психологічній роботи від 5 років, досвід роботи в секторі неурядових організацій — додаткова перевага;
- досвід роботи з дітьми, сім'ями та соціально незахищеними верствами населення;
- розуміння специфіки роботи служб у справах дітей, центрів соціальних служб та соціального захисту; обізнаність у сфері захисту прав дитини і соціальної роботи;
- знання законодавства у сфері захисту прав дитини та соціального захисту
- Мати позитивний досвід поширення практик і норм поведінки позитивного батьківства/піклування, в тому числі виховного догляду, позитивних рольових моделей, практик батьківства, чутливих до розвитку дитини, використання позитивної комунікації, використання позитивної (ненасильницької) дисципліни, втілення рівноправних сімейних стосунків і спільного догляду за дітьми, підтримки дітей у процесі соціального та емоційного пізнання, догляду за собою для поліпшення психічного добробуту і зниження рівня стресу в сім'ї, ширшого доступу до підтримки та послуг у скрутні часи;
- Знати регуляторні базу, етичні норми та принципи, що лежать в основі послуги Кризового втручання;
- Відмінні навички проведення презентацій/викладання/складання документації;

Умови роботи:
- УМПД укладає договір про надання послуг з фізичною особою-підприємцем 3-ї групи;
- частково дистанційний формат роботи;
- можливості для особистісного та професійного розвитку;
- оплата за результатами співбесіди.

Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте:
- мотиваційний лист
- резюме
- заповнену конкурсну пропозицію (файл додається)

з темою «Тренер (-ка) з Кризового втручання _ Прізвище» до 30 жовтня 2024 року на адресу [см. контактную информацию ниже] .
УМПД розглядатиме лише повні заявки та контактуватиме лише з кандидатами зі списку запрошених на співбесіду.
УМПД може розглянути заявки до закінчення терміну оголошення, тому зацікавленим кандидатам пропонується подати мотиваційний лист та резюме завчасно.
Обов’язки:
- Розробити та надати Програму тренінгу з послуги Кризового втручання; підготувати наочні методичні матеріали.
- Провести триденний офлайн (м. Харків) тренінг з послуги Кризового втручання для представників територіальних громад Харківській області
- Відповідно до розроблених форм Замовника, скласти та надати звіт про проведений офлайн (м. Харків) триденний тренінг з Кризового втручання для громад Проекту, в тому числі: надати список учасників які відвідали тренінг за кожний день участі; надати анкети зворотнього зв’язку від учасників; надати фото з кожного дня проведеного тренінгу
- Провести на регіональному рівні офлайн (м. Харків) семінар з послуги Кризового втручання для представників територіальних громад Харківській області.
- Відповідно до розроблених форм Замовника, скласти та надати звіт про проведений офлайн семінар для громад Проекту, в тому числі: надати список учасників які відвідали семінар, надати анкети зворотнього зв’язку від учасників; надати фото.
- Провести онлайн експертну роботу з підготовки та втілення технічного посібника з послуги з Кризового втручання. Детальні вимоги до змісту та наповнення посібнику будуть наданні після проведення тренінгу та семінару
- Провести онлайн консультації зі створення та посилення послуги Кризового втручання для представників громад Проекту.
- Провести офлайн супервизії в громадах Проекту з надавачами послуги з Кризового втручання

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua