Обов’язки:
- Автоматизація збору та консолідації People Data по всім напрямам HR
- Залучення до проектної групи із запровадження BI платформи по напряму HR
- Налаштування та розвиток BI платформи
- Підготовка регулярної та ad hoc звітності за напрямком HR
- Аналіз HR-метрик та побудова прогнозів на основі даних
- Співпраця з командою для розвитку корпоративного C&B, бюджетування операційних витрат HR
- Залучення до проведення та аналізу досліджень/опитувань в HR-напрямку
- Співпраця з HR-партнерами з метою моніторингу ефективності прийнятих HR-практик та надання рекомендацій щодо їх покращення
- Аудит HR процесів, інформаційних систем

Вимоги:
- Досвід роботи HR/People аналітиком від 1 року
- Advanced рівень володіння Excel
- Практичний досвід аналізу HR метрик, розуміння кореляційних зв’язків
- Знання та практичний досвід запуску, інтеграції, налаштування BI платформ
- Розуміння HR процесів

Пропонуємо:
- Цікаві проєкти;
- Свободу для експериментів;
- Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
- Медичне страхування;
- Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день);
- Оплачувана відпустка, лікарняні, sick days;
- L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;
- Програма ротації;
- Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
- Стабільні виплати ЗП;
- Дисконтна програма Evoplay;
- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Контактна інформація →