REDI — це компанія, яка працює на всіх етапах процесу залучення та монетизації користувачів і допомагає бізнесу знаходити своїх клієнтів.
Ми працюємо 11 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу.
Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен BAS developer в департамент фінансів, який буде відповідальним за інтеграцію 1с зі сторонніми сервісами та доопрацюванням існуючого функціоналу.
Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.
Ваші задачі:
- розробляти, впроваджувати та тестувати нові модулі в 1С;
- удосконалювати існуючий функціонал системи для автоматизації процесів компанії;
- управляти доступами та налаштуваннями, надавати підтримку користувачам.

Необхідний професійний досвід та навички:
- досвід розробки на платформі 1С 8.3 від 5 років;
- досвід роботи з керованими формами від 3х років;
- поглиблені знання принципів роботи бухгалтерського обліку у 1С 8.3
- вміння використовувати СКД (система компоновки даних), RLS (система прав), HTTP та Web-сервіси, OData ;
- досвід роботи з JSON.

Буде плюсом:
- досвід роботи в фінансовій сфері;
- досвід роботи з конфігурацією УТ (Управління торгівлею);
- досвід впровадження конфігурації BAS Документообіг;
- досвід роботи з конфігурацією УНФ (Управління невеликою фірмою).

Натомість пропонуємо від себе:
- не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
- відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
- гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
- формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
- англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
- корпоративного психолога;
- оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
- вихідний на день народження;
- компенсацію зовнішнього навчання;
- допомогу в організації робочого місця;
- майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ? запрошуємо на інтерв?ю з рекрутером ? проводимо технічну зустріч з менеджером ? фінальна співбесіда? збираємо рекомендації ? надсилаємо Job Offer.
Ми обов?язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв?яжемося з вами протягом 5 робочих днів.
Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!
БІЛЬШЕ ПРО НАС І КОМАНДУ — ШУКАЙТЕ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ:
? Instagram
? Facebook ? Linkedin

Контактна інформація →