Фахівець з надання інформації
КРАЇНА: Україна
ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Менеджеру (управитель) у сфері надання інформації
ЛОКАЦІЯ: Дніпро
ГОЛОВНА ЗАДАЧА
Фахівець з надання інформаціїзайматиметься реагуванням, в рамках діяльності зі зменшення збройного насильства та гуманітарного розмінування.
HI розширює діяльність щодо навчання ризикам пов’язаним з вибухонебезпечними предметами (EORE) та щодо підготовки до конфлікту та захисту (CPP) у транзитних і колективних центрах для внутрішньо переміщених осіб (ВПО) — людей, що повертатимуться на постійні місця проживання, для постраждалих громад та на територіях повернутих під контроль уряду України. Крім того, HI проведить брифінги з EORE і CPP для гуманітарних організацій, включаючи служби першої допомоги і волонтерів.
Навчання ризикам, пов’язаним з вибухонебезпечними предметами, та підготовки до збройного конфлікту й захисту має за мету зниження ризику отримання травм та ушкоджень від вибухонебезпечних предметів шляхом підвищення рівня освіченості та обізнаності жінок, дівчат, хлопців і чоловіків, відповідно до їхньої вразливості, ролей і потреб, а також сприяння зміні поведінки.
Основна діяльність включає поширення інформації щодо безпечної поведінки, навчання та проведення тренінгів.
ЗАДАЧІ
Задача 1. Взаємодія з зацікавленими сторонами:
- Допомагати менеджеру (управителю) проекту із захисту цивільного населення в умовах збройних конфліктів та фахівцю з управління проектами та програмами у сфері нематеріального виробництва у зборі контактних даних місцевих органів влади, лідерів та інших відповідальних осіб у своїй сфері діяльності.
- Допомагати фахівцю з управління проектами встановлювати контакти з відповідними особами для організації занять/сесій/тренінгів з навчання ризикам, пов’язаним з вибухонебезпечними предметами (далі — EORE), та підготовки до збройного конфлікту й захисту (далі — CPP).
- Пропонувати потенційні мережі, групи та окремих осіб, для проходження підготовки в якості контактних осіб в громаді з питань EORE/CPP, а також працівників гуманітарної сфери, НГО та служби першої допомоги.

Задача 2. Розповсюдження повідомлень щодо навчання ризикам пов’язаним з вибухонебезпечними предметами, та підготовки до конфлікту та захисту
- Допомагати організовувати сесії з EORE та CPP, як в режимі онлайн, так і віч на віч,
- Проводити індивідуальні сесії з EORE/CPP для груп ризику, щоб мотивувати людей дотримуватись безпечнішої поведінки щодо загрози вибухонебезпечних предметів та збройних нападів
- Адаптувати підходи до проведення сесій до потреб цільової аудиторії
- Долучатися до розробки матеріалів з EORE та CPP.
- Забезпечити дотримання стандартів операційних процедур HI.

Задача 3. Моніторинг, оцінка та забезпечення якості:
- Проводити до та після тести для учасників тренінгів відповідно до стандартів операційних процедур
- Збирати та архівувати дані щодо проведених тренінгів з EORE та CPP за допомогою правильних інструментів (наприклад, SurveyCTO, списки підрахунку учасників та ін.)
- Надавати рекомендації щодо потреб у покращенні заходів щодо EORE та CPP в своїй зоні відповідальності, а також спрямовувати зворотний зв’язок від бенефіціарів до фахівця з управління проектами та програмами у сфері нематеріального виробництва.

Задача 4. Сприяти реалізації місії HI в Україні:
- У співпраці з іншими внутрішніми відділами HI брати участь у перенаправленні постраждалого населення як всередині організації, так і зовні
- Брати участь у відповідних зустрічах програми (загальна зустріч програми, загальна зустріч бази, зустріч команди EORE)
- Сприяти розвитку проєктів пов’язаних з EORE

ОБОВ’ЯЗКИ
- Відповідність інституційним політикам: Політика захисту дітей, Політика захисту від експлуатації та сексуальних домагань, Політика боротьби з шахрайством і корупцією, Політика щодо інвалідності, статі та віку та Кодекс поведінки;
- Дотримання правил внутрішнього розпорядку;
- Дотримання правил безпеки, визначених у Плані безпеки. Загальна безпека пов’язана з поведінкою кожної окремої людини. Поведінка кожної окремої людини впливає на безпеку всіх;
- Надання всієї відповідної інформації про безпеку керівнику проєкту з безпеки та негайне повідомлення про інциденти щодо безпеки, пов’язані з нашою організацією;
- Належна присутність на роботі / Пунктуальність;
- Доступність: агенту може знадобитися виїжджати за межі свого місця проживання протягом тривалого періоду часу або виконувати діяльність чи завдання у вихідні та святкові дні;
- Повна конфіденційність щодо функціонування організації та її членів;

Задачі та обов’язки працівника, описані в цій посаді, не є вичерпними та можуть змінюватися відповідно до потреб проекту.
НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Кваліфікація
- Ступінь молодшого фахівця/бакалавра в сфері освіти, цивільного захисту, соціальної роботи, гуманітарної допомоги, розвитку, або схожій сфері.

Бажано:
- Освіта у галузі проведення презентацій/тренінгів/ педагогіці дорослих та дітей

Досвід:
- Принаймні 1 рік досвіду, роботи з постраждалими від конфлікту громадами.
- Досвід проведення презентацій та тренінгів, бажано з тем навчання ризикам, та безпечної поведінки в умовах конфлікту та надзвичайних ситуацій

Бажано:
- Досвід з залучення громадян
- Досвід роботи в місцевих/міжнародних неурядових організаціях

Навички
Відмінне знання усної та письмової української та російської мов (рівень С2).
- Вільне володіння: Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

Бажано:
- Знання англійської мови на рівні B1
- Володіння мовою жестів.
- Наявність посвідчення водія (легкових автомобілів).

Особисті якості:
- Мобільність та готовність до частих відряджень до постраждалих громад
- Вміння слухати та аналізувати.
- Вміння доносити повідомлення та виступати публічно.
- Динамічність і гнучкість.
- Вміння працювати в команді
- Вміння працювати під тиском.
- Емпатичність до ситуацій людей, які постраждали від конфлікту.

УМОВИ РОБОТИ
Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий
Тип зайнятості: Повна зайнятість
Переваги:
- 30 календарних днів щорічної відпустки
- 12 днів щорічної оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)
- Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
- Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
- Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно
- Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)

МОЖЛИВОСТІ
HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.
Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.
Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.
Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.
Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

Контактна інформація →