ВАКАНСІЇ: Спеціаліст з підбору та адаптації персоналу
(вакансія від 14.11.2024)
Регіон: Дніпро
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

ТОВ «Інтерпайп» — українська промислова компанія, виробник безшовних і зварних труб і залізничної продукції.
До складу «Інтерпайп» входять 5 заводів, розташованих в Україні в м. Дніпро і Дніпропетровській області. До структури входять 5 високотехнологічних заводів. Компанія розділена на дивізіони сталевої, трубної та залізничної продукції. Така структура дозволяє контролювати якість продукції всіх етапах виробництва: від заготівлі сировини до постачання готової продукції.
Шукаємо спеціаліста з підбору та адаптації персоналу на підприємство Групи — ТОВ «Інтерпайп»
Що ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування з білою зарплатою
- оплачувана відпустка та лікарняні
- медичне страхування та якісне медичне обслуговування
- дотації на харчування
- безкоштовний корпоративний транспорт
- підтримка сімей з дітьми
- іногороднім кандидатам пропонуємо компенсацію оренди житла.

Умови роботи: графік роботи — з 8:00 до 17:00.
Обов’язки:
- Пошук та залучення кандидатів на офісні та виробничі вакансії РСС.
- Сприяння формуванню позитивного іміджу компанії-роботодавця та просуванню його на ринку праці.
- Прийом дзвінків та консультування претендентів на телефон.
- Проведення первинних співбесід із кандидатами.
- Організація співбесід кандидатів із керівниками-замовниками.
- Взаємодія зі співробітниками відділу кадрів, спеціалістами з оплати праці, СЕБ у питаннях отримання зворотного зв’язку про кандидатів та організацію їх працевлаштування .
- Супровід відібраних кандидатів у процесі їх працевлаштування.
- Формування бази даних кандидатів .
- Ведення звітності про статус кандидатів та вакансій, що комплектуються.
- Аналіз ринку праці .
- Участь у розробці заходів щодо посилення потоку кандидатів, підвищення ефективності відбору, скорочення терміну закриття вакансій.
- Моніторинг та супровід прийнятих кандидатів на етапі їх адаптації, сприяння їх успішному проходженню випробувального терміну.

Наші очікування від кандидатів:
- Вітається досвід роботи у пошуку та підборі кандидатів на вакансії керівників та спеціалістів та досвід в рекрутингових компаніях

Професійні знання та навички:
- Знання способів пошуку та залучення кандидатів.
- Навички проведення співбесід із кандидатами.
- Навички ведення переговорів.
- Проактивність та здатність до самоорганізації.
- Клієнтоорієнтованість.
- Емоційна врівноваженість та позитивне ставлення до людей.
- Навички ефективної комунікації.
- Навички роботи на ПК (MS Office, Outlook, Інтернет, соц.мережі).
- Англ.мова — вітається

Більше подробиць готові обговорити на співбесіді або по телефону.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua