Вимоги:
- Вища освіта в галузі PR, журналістики, маркетингу або суміжних областях
- Досвід роботи на аналогічній посаді (PR-директор, PR-спеціаліст) не менше 5 років
- Відмінне знання медіапростору, розуміння конкурентного середовища та специфіки роботи в паливній галузі
- Широка база контактів серед журналістів, редакторів, галузевих ЗМІ
- Досвід роботи з кризовими комунікаціями та управління репутаційними ризиками
- Навички написання та редагування текстів, створення прес-релізів, статей
- Досвід роботи з соціальними медіа, блогами та новими медійними форматами
- Уміння аналізувати медіаринок та аналізувати прес-кліпінг
- Відмінні комунікативні навички, здатність будувати довгострокові стосунки з медіа та партнерами
- Досвід розвитку внутрішньокорпоративних комунікацій, формування позитивного іміджу роботодавця, супроводу мобільних додатків і соціальних мереж компанії
- Досвід проведення опитувань серед співробітників для підвищення залученості та покращення корпоративної атмосфери
- Проактивний підхід, вміння працювати в умовах високої конкуренції та стислих дедлайнів

Обов’язки:
- Розробка та реалізація PR-стратегії компанії
- Комунікації з ключовими ЗМІ, встановлення та підтримання контактів з журналістами, редакторами та галузевими експертами
- Формування та просування позитивного іміджу компанії на всіх рівнях: у медіа, соцмережах, блогах та інших каналах
- Проведення прес-сніданків і зустрічей з представниками ЗМІ
- Моніторинг і аналіз конкурентного середовища, оперативна реакція на негативні публікації
- Створення прес-релізів, статей, коментарів для ЗМІ
- Організація та проведення пресконференцій, інтерв'ю, публічних виступів
- Розвиток та підтримка внутрішньокорпоративних комунікацій, формування позитивного іміджу роботодавця
- Супровід внутрішньокорпоративного мобільного додатку та корпоративних соціальних мереж
- Проведення опитувань серед співробітників для оцінки та покращення внутрішньокорпоративної атмосфери
- Робота з галузевими виданнями, участь у профільних заходах, форумах, конференціях
- Взаємодія з топ-менеджментом компанії для реалізації PR-ініціатив

Контактна інформація →