Опис вакансії
Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи в кадровому адмініструванні;
- Впевнене володіння комп’ютером та оргтехнікою;
- Досвідчений користувач: MS Office (Word, Exсel, тощо);
- Знання основ кадрового діловодства, знання трудового законодавства;
- Вміння вести кадрову документацію, вміння формувати кадрову звітність.

Задачі:
- Підготовка кадрових документів (прийом, переведення, звільнення, відпустка, лікарняні) згідно з чинним законодавством України;
- Ведення обліку відпусток (підрахунок днів, складання графіка, консультування співробітників, оформлення наказів);
- Ведення штатного розпису підприємства;
- Оновлення та ведення особових справ працівників;
- Регулярне оновлення інформації у внутрішніх електронних системах;
- Внесення та оновлення записів у трудових книжках, ведення журналу обліку трудових книжок.

Наші умови:
- Стабільна заробітна плата;
- Оплачувана відпустка тривалістю 24 дні та лікарняні;
- Соціальні гарантії відповідно до КЗпП;

Контактна інформація →