ВАКАНСІЇ: Talent Sourcer, Researcher
(вакансія від 01.11.2024)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: 24000 грн., Виплати в $
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Привіт! Раді познайомити тебе з Softsich! Ми молода компанія, яка стрімко розвивається на ринку та захоплює iGaming. У тебе є чудова можливість приєднатися до нас на посаду IGaming Talent Sourcer/Researcher та досягати вершин разом! Ти будеш ключовим елементом нашої стратегії пошуку талантів, спеціалізуючись на залученні найкращих спеціалістів у сфері iGaming. Наш ідеальний спеціаліст має:
- 2+ роки в IT галузі на посаді Talent Sourcer/Researcher в IGaming ніші;
- досвід активного пошуку кандидатів через LinkedIn, Djinni, Dou та інші платформи;
- досвід роботи з Boolean search;
- досвід роботи з відгуками на різних платформах (LinkedIn, Djinni, Dou, work, robota тощо);
- досвід роботи з ATS/CRM-системами (бажано PeopleForce);
- рівень англійської, який дозволяє вільно вести письмову ти розмовну комунікацію з англомовними кандидатами;
- проактивність, бажання розвиватися та навчатися новому.

Мета позиції:
- пошук кандидатів на IT та Digital позиції згідно потреб компанії;
- складання звітності;
- побудова якісного HR бренду за рахунок професійності та уважності до кандидатів.

Ми точно на одній хвилі, якщо ти:
- структурний та системний;
- цінуєш якісні фідбеки і не дозволяєш собі не надати їх вчасно;
- рекрутинг — твоя пристрасть, те що тебе драйвить і надихає;
- маєш почуття гумору;
- любиш і вмієш працювати в команді;
- відповідальність — твоє кредо.

Обов’язки:
- активний пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, Dou та інші платформи, з використанням Boolean-запитів та креативних стратегій;
- робота з відгуками на різних платформах (LinkedIn, Djinni, Dou, work, robota тощо);
- формування шорт-листів кандидатів, відповідно до вимог позицій (розробка, маркетинг, аналітика в iGaming);
- ведення первинної комунікації з кандидатами, з використанням email і LinkedIn кампаній;
- співпраця з рекрутерами для створення плану пошуку та обговорення профілів кандидатів;
- постійне оновлення бази даних кандидатів та робота в ATS (PeopleForce);
- звітування.

Чому саме ми:
- Конкурентна заробітна плата з можливістю зростання;
- Неймовірно дружній колектив, де кожен готовий ділитися досвідом, допомагати та підтримувати;
- 24 дні відпустки, привітання зі святами, тімбілдінги та освітні проекти;
- Ні джоуля енергії на країну-агресора, дотичні до цього бізнеси чи партнерів;
- Прямий вплив на загальний результат.

Відправляй своє CV просто зараз, щоб дізнатись більше!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua