Група компаній «Агропросперіс» фінансує виробництво та експорт агропродукції в Україні. Управляє 41 виробничими компаніями і 10 елеваторами, які постачають на світові ринки понад 3 млн. т. агропродукції в рік. Команда «Агропросперіс» об'єднує 3300 професіоналів в 12 регіонах України, які розвивають агровиробництво на понад 300 тис га.
Єдиний великий агробізнес в Україні, що надає малим і середнім українським фермерам повний комплекс послуг по вирощуванню зерна, його зберіганню та продажу на світові ринки, а також фінансування через «Агропросперіс Банк».
Інвестор — група інвестиційних фондів під управлінням NCH Capital (США).
Вимоги:
- Вища освіта, додаткова освіта в галузі управління персоналом, психології або менеджменту;
- Досвід роботи HR менеджером/спеціалістом з автоматизації, менеджером з персоналу або менеджером з навчання (також бажано на посадах інспектора з кадрів);
- Досвід роботи проджект-менеджером буде додатковою перевагою;
- Впевнений користувач 1С, HR-систем;
- Досвід роботи з CRM-системами буде додатковим плюсом;
- Системне мислення, орієнтованість на результат;
- Вільне володіння українською мовою, англійська мова не нижче рівня В1.

Обов’язки:
- Відповідає за наявність центра експертизи в компанії стосовно HR-практик, кадрового адміністрування, військового обліку та трудового законодавства;
- Оптимізація та автоматизація кадрових процесів та супроводження проєкту переходу кадрового обліку в наявну CRM-систему;
- Впровадження процесу онбордингу онлайн та завершення трудових відносин через HR-бот, систему навчання HR-спеціалістів, як онлайн, так і оффлайн;
- Контроль статистики успішності/неуспішності проходження онбордингу та зворотній зв’язок при звільненнях всіх працівників Групи;
- Співпрацює із спеціалістами кожного напрямку, збирає дані та оформлює їх в курси/навчання, таким чином створюючи центр HR-експертизи в компанії;
- Організовує центр онлайн-консультацій для працівників Групи, з питань трудового законодавства, які стосуються інтересів працівників (пенсії, пільги, військовий облік тощо), розвиває HR-бот та є HR-bot product owner.

Умови роботи:
- Конкурентний рівень заробітної плати, річний бонус;
- Добровільне медичне страхування;
- Дотримання всіх гарантій трудового законодавства.

Контактна інформація →