Ми в пошуку Бухгалтера із заробітної плати.
Чим ви будете займатись:
- нарахування заробітної плати, лікарняних, відпускних, декретних, компенсацій при звільненні та інших виплат штатним співробітникам та ГІГ контрактам;
- підготовка розрахункових листів;
- перевірка та аналіз табеля обліку робочого часу співробітників;
- формування і контроль бухгалтерських проводок операцій з розрахунків зі співробітникам в обліковій системі (1С);
- контроль нарахування та своєчасності сплати податків (ПДФО, ВЗ, ЄСВ);
- формування та подання звітності: Об'єднана звітність по ЄСВ/ВЗ і ПДФО до ДПС та ПФУ, статистика;
- моніторинг законодавства та нормативних документів;
- автоматизація обліку заробітної плати;
- ведення ФОП на спрощеній системі оподаткування — підготовка актів, звітів, контроль за сплатою податків;
- підготовка актів по ГІГ контрактам;
- нарахування резерву на відпустку;
- облік розрахунків з підзвітними особами;
- підготовка документів та контроль їх наявності (відомості нарахування, накази, протоколи, авансові звіти).

Професійні навички, які ми очікуємо бачити у нашого майбутнього колеги:
- досвід роботи на аналогічній посаді від 2х років;
- досвід роботи в ІТ-компанії (бажано);
- знання трудового законодавства та бухгалтерського обліку щодо нарахування та виплати заробітної плати;
- досвід проходження перевірок контролюючими органами (охорона праці, пенсійний фонд, податкова по зарплатним податкам);
- впевнений користувач BAS, Клієнт-банк, Google таблиці, Google документи, Електронний кабінет платника податків, Кабінет Пенсійного Фонду, MEDoc;
- освіта у сфері бухгалтерського обліку, фінансів чи економіки;
- відповідальність та уважність до деталей.

Що ми пропонуємо:
- Можливість розвивати свої професійні компетенції завдяки участі в масштабних проектах всеукраїнського та міжнародного рівня;
- Стабільну оплату на рівні ринку;
- Графік: понеділок — п’ятниця, основний час роботи з 9:00 до 18:00;
- 24 дні відпустки на рік;
- Корпоративне медичне страхування після проходження випробувального терміну (2 місяці);
- Корпоративні курси англійської мови.

Етапи проведення співбесід:
- Спілкування з HR менеджером;
- Спілкування з фінансовим менеджером і головним бухгалтером;
- Знайомство з менеджментом.

Контактна інформація →