Family — мережа магазинів непродовольчих товарів (посуд та текстиль) в пошуках регіонального директора на північно-східний напрямок (Полтавська, Чернігівська області). Познайомимося ближче: https://family.ua/ та https://www.instagram.com/family.ua. У нас широкий асортимент товару найкращих українських та закордонних виробників, а також якісний власний імпорт.
Якщо тебе драйвують виклики та нові вершини; ти завжди шукаєш шляхи оптимізації власної роботи та заохочуєш до цього інших; готовий застосовувати свій досвід та знання; маєш амбітні плани особистого розвитку? Тоді нам безперечно варто познайомитися ближче та об'єднати спільні зусилля!
Функціональні обов’язки:
- організовувати та контролювати роботу магазинів мережі (5−7);
- брати активну участь у відкритті нових магазинів: оцінка локації, підбір і контроль навчання нового персоналу, контроль переміщень ТМЦ і подальше їх розміщення на ТТ, технічне відкриття.
- контролювати виконання планових показників продажів (місячні, індивідуальні плани) та ефективності роботи кожного ТТ;
- контроль обороту товару в ТТ (приймання, викладка, зберігання);
- робота з персоналом: підбір, навчання, менторство, контроль знань;
- аналізувати ефективність роботи співробітників, вживати заходів щодо поліпшення результативності роботи.
- забезпечувати проведення інвентаризації та контролювати якість виконання.
- звітність (щоденна, щотижнева, щомісячна);
- взаємодія з контролюючими органами, орендодавцями.

Які скіли ми б хотіли бачити:
- досвід роботи керуючим магазином, регіональним менеджером у роздрібній мережі (non food);
- знання технологій та принципів роботи роздрібної торгівлі, основ товарознавства менеджменту, маркетингу;
- вміння планувати роботу команди, мотивувати, направляти для досягнення необхідних результатів;
- технічна грамотність: ПК, Excel на високому рівні (зведенні таблиці);
- грамотна ділова українська мова;
- системність, енергійність, стресостійкість;
- готовність до постійних відряджень та насиченого темпу роботи.

Що ми пропонуємо:
- команду однодумців та менторство на період адаптації;
- корпоративне навчання по нашому продукту та операційним процесам;
- нові проєкти для реалізації власного потенціалу;
- офіційне працевлаштування;
- рівень заробітних плат відповідає ринковим і вище;
- компенсація палива;
- фіксовані знижки для співробітників.

Для швидкої комунікації 0678485845 Тетяна.

Контактна інформація →