Вакансія: HR-менеджер з пошуку та підбору персоналу
Місце роботи: [ можливість віддаленої роботи]
Тип зайнятості: [Повна/часткова/віддалена]
Основні обов’язки:
- Активний пошук кандидатів на різні вакансії через джерела (робочі сайти, соціальні мережі, рекомендації тощо).
- Проведення телефонних та відеоінтерв'ю з потенційними кандидатами.
- Оцінка відповідності кандидатів вимогам компанії.
- Організація співбесід з керівниками.
- Ведення бази кандидатів, звітність по підбору персоналу.
- Моніторинг ринку праці та пропозиція ідей для покращення процесу рекрутингу.

Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи у сфері HR або рекрутингу .
- Знання методів пошуку персоналу та інструментів для підбору
- Розвинені комунікативні та аналітичні навички.
- Вміння працювати з великим обсягом інформації та визначати пріоритети.
- Вільне володіння [українською/російською] мовою, знання англійської та польської буде перевагою.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату.
- Гнучкий графік роботи.
- Можливість професійного розвитку та навчання.
- Дружню атмосферу в колективі.
- Соціальні гарантії відповідно до законодавства

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди (Partner Park) ТЕЛЕФОНУЙТЕ!
Hr-Юрій 096 026 73 12

Контактна інформація →