Вимоги:
- Знання трудового законодавство та порядку ведення кадрового діловодства, володіння технологіями пошуку і відбору персоналу.
- Досвід роботи за вказаними напрямками.
- Комунікабельність, розвинута емпатія.
- Уміння проводити аудит HR-процесів та кадрового діловодства, оптимізувати та налагоджувати системну, якісну роботу.

Умови роботи:
- дружній колектив,
- комфортний офіс в центрі міста (перший поверх, підвал),
- корпоративний зв’язок,
- натуральна свіжомелена кава,
- інтернет (wi-fi), кондиціонери (зима-літо), нові якісні меблі, канцтовари, оргтехніка, своєчасна заробітна плата, вільний (плаваючий) графік, неповна зайнятість.

Обов’язки:
- Організація ведення обліку усіх видів відпусток.
- Ведення та заповнення карток П-2.
- Розробка та затвердження: штатного розпису, відповідно до поточної організаційної структури компанії.
- Розробка посадових інструкцій, ознайомлення кожного працівника з його посадовою інструкцією.
- Розробка «Карти посади» на кожну посаду підприємства, згідно штатного розпису, ознайомлення кожного працівника, під розпис, з його Картою посади.
- Розробка положень структурних підрозділів, відповідно до поточної та запланованої організаційної структури.
- Моніторинг наявності та підготовка трудових договорів, договорів ЦПХ.
- Підготовка необхідних трудових договорів, договорів ЦПХ.
- Розробка положення щодо діловодства на підприємстві.
- Заповнення, зберігання та облік трудових книжок працівників.
- Моніторинг наявності відповідних наказів по підприємству, в особових справах.
- Складання наказів щодо: особового складу, основної діяльності підприємства, відпусток, відряджень тощо.
- Організація ведення кадрового обліку в BAS (1C).
- Організація ведення обліку військовозобов'язаних.
- Пошук, розміщення вакансій.
- Проведення первинних співбесід з претендентами.
- Адаптація нових співробітників
- Розробка та впровадження положення про корпоративну культуру компанії.
- Розробка (разом з керівництвом) та впровадження програми мотивації та утримання співробітників.
- Створення резервного списку претендентів, відповідно до запланованої організаційної структури компанії.

Контактна особа:
Володимир,
тел. 0679481517

Контактна інформація →