Привіт, я Анастасія Свобода, фаундерка та голова правління Kids UA (ГО <Можливості. Мотивація. Медіа>). Моя команда має 9-річний досвід у сфері дитячої інформальної освіти в складі NovaMedia School. Ми розробляємо та впроваджуємо проєкти всеукраїнського та міжнародного значення, які спрямовані на всебічний розвиток та щастя дітей.
Під час війни ми з командою створили проєкт <Чарівний дзвінок>. Це інноваційний проєкт психологічної підтримки та розвитку дітей 4−9 років, аналогів якого немає в Україні. На цей момент, завдяки міжнародному партнерству, до проєкту доєдналося вже близько 3000 дітей! За 2 роки ми масштабували команду в чотири рази, отримали чотири міжнародні гранти, відкрили освітній напрямок, розробили авторську інноваційну методику психологічної підтримки через спілкування дитини з анімованим персонажем застосунку … та навіть встановили Національний Рекорд Радості України! Кожен наш проєкт має не менше 94% підтверджених позитивних результатів. Ми бачимо, що приносимо цінність та користь дітям, забезпечуючи їм гармонійний розвиток під час війни (30% наших учасників — діти загиблих Героїв) Тому наразі знаходимось на новому етапі масштабування і в пошуках потужного лідера.
Я шукаю досвідченого менеджера, який впевнено буде вести команду до нових звершень, захоплюється (і розділяє) цінності та місію компанії, має мотивацію працювати над цінісним інноваційним продуктом, що покликаний екологічно проживати дітям виклики війни і в довгостроковій перспективі матиме позитивний вплив на становлення гармонійноі особистості!
Для нас важливо:
- Успішний досвід в якості біздев спеціаліста, знання best practices, потужні навички ведення перемовин
- Підтверджений досвід успішного проджект менеджменту
- Потужні комунікативні навички, досвід публічних виступів
- Грамотна українська мова (як письмова, так і усна)
- Мотивація брати участь у соціально значущому проєкті, бажання розділяти (і захоплюватися) цінностями та місією компанії

Буде плюсом:
- Досвід роботи в продуктах, створених для дітей
- Досвід колаборацій B2G
- Волонтерський досвід та (або) досвід соціального підприємництва

Твої задачі будуть розділені на такі сфери:
1. Процеси
- Ефективний менеджмент команд з реалізації проєктів (адміністратори, психологи, вчителі)команди ментального напрямку ГО та плідна співпраця з освітнім напрямком, забезпечення сталості команди та можливостей для зростання
- Контроль якості, дотримання цілей, задач, цінностей, якісних та кількісних показників проєктів
- Організація внутрішнього та зовнішнього моніторингу + аналіз результатів
- Масштабування діючих проєктів до постійно діючих з високим показником сталості та ієрархією по масштабу
- Відповідність всіх процесів відділу проєктів ГО стратегічним цілям та місії компанії

2. Продукт
- Співпраця з продуктовим відділом: передача фідбеку по продукту (курси, програми, проєкти), пропозицій по вдосконаленню, розробці нового якості
- Пошук нових ідей або адаптація вже існуючого продукту під зовнішні виклики та потреби ЦА
- Розробка нових методик, тестування продуктових гіпотез для забезпечення високої соціальної користі продуктів ГО

3. Партнерство і PR
- Взаємодія із партнерським відділом: наприклад, в процесах набору учасників на проєкти, розповсюдженні інформації про нові програми серед учасників
- Взаємодія із напрямком зовнішніх комунікацій та маркетингу для спільної роботи над впізнаваністю бренду (піар це робить ззовні, ви — зсередини)

Ми пропонуємо:
- роботу над ціннісним проєктом всеукраїнського і міжнародного значення, можливість віддячити Захисникам країни, опікуючись розвитком їхніх дітей
- можливість впливати на продукт
- комфортний режим роботи: ремоут (фултайм) + визначені робочі години
- конкурентну заробітну плату: ставка + KPI
- оплачуваний випробувальний термін
- компенсацію відряджень
- компенсацію навчання
- офіційне працевлаштування
- оплачувану відпустку та лікарняні (+ бонусний вихідний 1 раз на 2 місяці та додатковий вихідний на день народження)
- професійну коуч-підтримку від бізнес-наставника компанії

А також:
- творчу свободу та реалізацію
- згуртовану команду професіоналів своєї справи
- прозорий менеджмент та систему професійного зростання
- можливість отримувати регулярний конструктивний фідбек
- відсутність мікроменеджменту з боку фаундера

Ми легко генеруємо нові ідеї, змінюючи сталий неповороткий підхід до загально необхідних потреб нашої ЦА. Перетворюємо серйозні речі на захоплюючу гру.
Власне, ми вчимо дітей вірити в дива та навчатися, граючись.
Працюємо ми так само — граючись, але спираючись на структуровані алгоритми та експертний досвід.
Це окремий вид мистецтва в нашій команді)

Контактна інформація →