Привіт! Я Женя — керівник роздрібної мережі bodo.
Наразі я шукаю драйвових і веселих хлопців та дівчат, які отримують кайф від спілкування з людьми.
З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на сайті пошуку роботи важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний, сподіваюся, ти оціниш.
Чому шукаю спеціаліста особисто, а не HR? У нас в bodo немає HR-відділу. Ми, керівники, самі формуємо свої команди та культивуємо корпоративну культуру. Всі етапи відбору проводжу я. Тож познайомимось!
Мені 32 роки, та 8 з них я в команді bodo. Свій шлях розпочинав, як і ти, з позиції «Продавець-консультант». Пропрацював 2 роки, потім став заступником керівника роздрібних точок і ось вже 6 років очолюю роздріб.
Що в нас є:
- Зручний робочий графік: 3 через 3.
- Додаткові зміни оплачуються повністю: як ставка, так і бонусна частина.
- Можливість отримати хороший досвід із прямих продажів і розв’язання питань. Ми навчаємо продавати, тимчасом як на ринку 90% продавців просто консультує.
- Перегляд зарплати кожен рік.
- Зрозумілі завдання, описані бізнес-процеси та правила виконання.
- Кар'єрне зростання як горизонтально (перехід в інший відділ в офісі в Києві), так і вертикально (стати керівником).
- Фінансова стабільність — офіційне працевлаштування з першого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, 24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні за КЗпП.
- 30% знижки на враження для самостійного відвідування та в подарунок.
- Яскраві толстовки та футболки-поло від компанії замість сумного суворого дрескоду.
- Поетапна адаптація на посаді. План навчання професійних завдань, детальна база знань зі всіма інструкціями та колеги, які готові допомогти та підказати. Керівник завжди в доступі, щоб ти міг поставити питання.
- У нас нема бюрократії, рішення ухвалюються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.
- Злагоджений колектив — усі, з ким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні трудоголіки, а ще ми прогресивні та дружні.
- І звичайно, здоровий глузд та почуття гумору. Ніякого офіціозу — всі тут на «ти».

Тепер про наші очікування від спеціаліста, якого шукаю:
- Завжди хоче заробляти більше!
- Активний та комунікабельний: легко вступає в діалог і вільно спілкується з клієнтами.
- Завжди доброзичливий, самостійний і відповідальний.
- Грамотно розмовляє українською, виразно висловлюється.
- Швидко навчається та має гарну пам’ять — запам’ятовувати досконально всю інформацію щодо тисячі вражень не потрібно, але необхідно пам’ятати головне та орієнтуватися, де знайти відповіді на питання.
- Має досвід особистої комунікації з клієнтами в роботі — від пів року.
- Буде плюсом: досвід роботи в прямих продажах у великих торговельних мережах.
- Без шкідливих звичок (зокрема: IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).

Що ти будеш робити:
- Визначати потреби потенційних покупців, допомагати добирати подарунки-враження.
- Оформлювати й видавати подарунки.
- Здійснювати вихідні дзвінки (щодо інформування клієнтів компанії).
- Робити додаткові продажі.
- Працювати в ERP-системі: у ній ми приймаємо дзвінки, оформлюємо замовлення.

Як формується заробітна плата?
Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та з бонусної частини.
Заробітна плата під час випробувального терміну:
Ставка 20 000 грн + бонусна частина 5 000 грн = 25 000 грн
Заробітна плата після випробувального терміну:
Ставка 25 000 грн + бонусна частина 5 000 грн = 30 000 грн
Про випробувальний термін
На цій посаді він становить 3 місяці
Про наш процес найму
Рішення ухвалюю швидко та надаю зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день.
Між відгуком на вакансію та отриманням джобофера може промайнути лише декілька днів.
Якщо тебе зацікавила моя пропозиція і ти готовий розвиватися разом із нами — відгукуйся на вакансію!
Про bodo
На ринку ми 14 років: понад 1 000 000 клієнтів, 140 співробітників, працюємо в Україні та Туреччині. З нами співпрацюють у двох країнах понад 800 партнерів, які надають різноманітні послуги: СПА, екстрим, майстер-класи.
Щороку, крім 2022-го, наш обсяг продажів подарунків-вражень зростає:
- 2021-го порівняно з 2020 роком — зростання +41,78%
- 2023-го порівняно з 2022 роком — зростання +71,47%
- план на 2024-й порівняно з 2023 роком — зростання +31%

Цілі компанії на найближчі 2 роки:
- Запустити продажі подарунків-вражень у кількох містах України. Ми вже реалізували запуск у Хмельницькому та Вінниці, у планах — Тернопіль і далі.
- Вийти в точку беззбитковості у Туреччині.
- Запустити сервіс для організації дозвілля. Щоб українці могли легко знайти та забронювати варіанти, як провести вільний час.
- Запустити нову країну за моделлю міжнародної франшизи.

Більше цікавого про bodo в інтерв'ю власника та СЕО для FEDORIV VLOG — https://www.youtube.com/watch?v=MTnXqC7YX3o

Контактна інформація →