Вимоги:
- Вища освіта;
- Досвід ведення кадрового обліку від 1 року;
- Досвід ведення військового обліку на підприємстві (бажано);
- Вільне володіння українською мовою, як усною, так і письмовою;
- Досвід роботи з великими обсягами інформації;
- Високий рівень організованості, самостійність та уважність до деталей.

Обов’язки:
- Ведення повного циклу кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення, відпустки тощо);
- Ведення особових справ співробітників та їх архівація;
- Заповнення, ведення, облік та зберігання трудових книжок;
- Виконання облікових функцій у BAF;
- Ведення військового обліку призовників і військовозобов'язаних;
- Взаємодія з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП);
- Складання та подання звітів згідно з вимогами;
- Бронювання військовозобов'язаних за підприємством;
- Перевірка військово-облікових документів під час працевлаштування;
- Підготовка повідомлень для ТЦК та СП про зміни в облікових даних працівників (прийом, переведення, звільнення, зміни в сімейному стані);
- Оформлення необхідних документів для постановки на облік та бронювання працівників.

Контактна інформація →