Запрошуємо до HR команди Ощадбанку: Менеджера з підбору та адаптації персоналу
Функціональні завдання:
- активний пошук і підбір кандидатів на вакансії відділень Банку;
- проведення співбесід та оцінка кандидатів;
- надання зворотного зв’язку по кандидатах замовникам;
- курування рекрутерів київського регіону;
- участь у процесі адаптації персоналу;
- проведення та аналіз Exit-інтерв'ю;
- підготовка звітності по результатах роботи;
- співпраця з вищими навчальними закладами;
- участь у HR-проектах Банку.

Для даної посади необхідні:
- досвід підбору персоналу від 1 року;
- бажано досвід роботи в банківських установах;
- повна вища освіта;
- бажання працювати та розвиватись в сфері HR;
- уміння аргументовано відстоювати свою позицію та кандидатів;
- креативне мислення, гнучкість, наполегливість.

Ми гарантуємо:
- працевлаштування з дотриманням всіх соціальних гарантій:
- «біла» своєчасна заробітна плата,
- повна компенсація лікарняних,
- оплачувана відпустка 31 день на рік;
- безкоштовне медичне страхування всіх працівників;
- гібридний графік роботи (офіс+дистанційно)

Надсилайте ваші резюме — станьте частиною команди Ощаду!
Ощад у соцмережах:
Facebook
https://www.facebook.com/oschadbank/
Linkedin
https://www.linkedin.com/company
Instagram
https://www.instagram.com/oschadbank_official/
Tiktok
https://www.tiktok.com/@oschad

Контактна інформація →