Привіт! Ми мережа сучасних піцерій, яка також розвиває власний імпортний рітейл. Маємо вже 7 локацій і продовжуємо масштабуватися. Зараз ми у пошуку HR бізнес-партнера, який розвине поточні HR-процеси та продовжить будувати міцні команди?
?Твої майбутні задачі:
- Аналіз потреб бізнесу та впровадження HR-стратегії, яка сприяє зростанню компанії.
- HR-супровід бізнесу: побудова партнерських відносин із керівниками для підтримки корпоративної культури та прозорої комунікації.
- Підтримка процесів найму, адаптації та розвитку співробітників.
- Вдосконалення систем мотивації і оцінки, які надихатимуть команди на покращення сервісу та персонального зростання.
- Аналіз HR-метрик.
- Робота над розвитком HR-бренду компанії.

?Що нам важливо у твоєму досвіді:
- Глибоке розуміння HR-процесів
- Навички системного мислення, аналітичний підхід до вирішення питань
- Високий рівень емоційного інтелекту та комунікаційні здібності
- Вміння приймати рішення в динамічному бізнес-середовищі, пропонувати і впроваджувати інноваційні HR-рішення
- Досвід в управлінні командами/лідерські навички

?Умови нашої співпраці:
- ЗП за домовленістю
- Графік роботи з пон-пт (гнучкий початок дня). Є можливість декілька днів на місяць працювати віддалено
- Комфортний офіс та ресурси для продуктивної роботи
- Прогресивний керівник, команда з розумінням важливості HR-функції
- Можливість реалізовувати власні ідеї та цікаві проєкти
- Чітка перспектива росту до HRD. В команді вже є два рекрутери
- Культура якісного зворотнього зв’язку, поступова адаптація
- Можливості для розвитку. Менторство від зовнішнього досвідченого HR-директора щодо створення і впровадження HR-стратегії

Ми впевнені, що це твій наступний амбційний крок у кар'єрі? Чекаємо на твоє резюме!
При виникненні питань, прошу звертатися у ТГ: https://t.me/sofia_budzan

Контактна інформація →