Вимоги:
- громадянство України;
- освітній рівень — вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра спеціальності «Облік і аудит»;
- досвід роботи не менше 2 років за спеціальністю;
- вільне володіння державною мовою;
- знання законодавства в сфері обліку та аудиту.

Умови роботи:
- Повна зайнятість.
- Робота в офісі.
- Відпустка 30 календарних днів на рік.
- Оплачувані лікарняні.
- Постійне навчання та підвищення рівня кваліфікації.

Обов’язки
1. При плануванні та здійсненні внутрішніх аудитів проводити оцінку:
- ефективності функціонування системи внутрішнього аудиту;
- ступеня виконання і досягнення цілей, визначених у стратегічних планах та операційних планах;
- ефективності планування і виконання бюджетних програм та результатів їх виконання в межах компетенції;
- ризиків, завдань підприємств, їх об'єднань, установ та організацій комунальної власності територіальної громади Києва;
- ефективності та законності використання фінансових ресурсів, бюджетних коштів, об'єктів комунальної власності територіальної громади Києва, управління комунальним майном і об'єктами комунальної власності територіальної громади Києва;
- рівня управління фінансово-господарської діяльності об'єкта аудиторських досліджень;
- ефективності і результативності діяльності підконтрольних суб'єктів; 2. Брати участь у проведенні внутрішніх аудитів (аудиторських завдань), документувати їх результати, готувати звіти, висновки та рекомендації, а також проводити моніторинг врахування рекомендацій. 3. Брати участь у складанні та веденні бази даних про об'єкти внутрішніх аудитів, забезпечувати повноту і достовірність цих даних та їх своєчасне оновлення. 4. Подавати керівникам підприємств, установ та організацій комунальної власності територіальної громади Києва аудиторських звітів, висновки та рекомендації для прийняття ними відповідних управлінських рішень. 5. Відповідно до вимог Порядку № 1001 та Стандартів брати участь у підготовці звітів та планів за встановленою формою для подання їх до Міністерства фінансів України. 6. Інформувати керівництво Департаменту про ознаки шахрайства, корупційних діянь або нецільового використання бюджетних коштів, марнотратства, зловживання службовим становищем та інших порушень фінансово-бюджетної дисципліни, що призвели до втрат чи збитків, з наданням рекомендацій щодо вжиття необхідних заходів. 7. Брати участь в аналітично-консультативному забезпеченні роботи директора Департаменту та керівників структурних підрозділів з питань управління персоналом. 8. Розглядати звернення громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб з питань.

Буде перевагою кандидата/кандидатки:
- вміння працювати з нормативними документами;
- вміння працювати з інформацією та здатність її систематизувати;
- навички роботи із системами електронного документообігу (зокрема, СЕД АСКОД);
- високий рівень цифрової грамотності, знання пакетів Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Очікування щодо особистих якостей кандидата/кандидатки:
- вміння працювати в команді на результат, водночас бути самостійною одиницею, котра може приймати рішення з усвідомленням власної відповідальності;
- уважність до деталей, старанність у виконанні поставлених задач;
- аналітичний склад розуму та здатність до пошуку нестандартних рішень;
- високий рівень комунікаційних здібностей;
- здатність ефективно працювати в режимі багатозадачності;
- адаптуватися до змін.

Контактна інформація →