Армабуд — компанія вже 15 років займається наданням послуг у будівельній сфері, а саме: реконструкція та капітальний ремонт бюджетних об'єктів, фасадний напрямок крим способом на комерційних об'єктах.
В даний час компанія бере активну участь у проектах відновлення Бучанського району, а також бере участь у торгах на комерційній основі. Так само активно розвиваємо девелоперський напрямок. Ми не зупиняємося на досягнутому, тому шукаємо ФАХІВЦЯ З КАДРОВОГО АДМІНІСТРУВАННЯ.
Почнемо з того, що отримаєш Ти:
- Гарантована ставка 30 000 грн;
- Додатково ми готові підключити бонус за якісне виконання поставлених задач;
- Таким чином, Твоя з/п може складати 40 000 грн, все залежить тільки від Тебе;
- Графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00;
- Соц.пакет (відпустка 24 дня і оплачуваний ЛЛ)
- Комфортний офіс (пр. Соборності, 7а);
- Якщо Ти стабільно показуєш гарні результати, масштабуєшся разом з компанією — зможеш зайняти посаду керівника;
- Відбудовані процеси та чіткі задачі. Ти точно будеш знати те, що необхідно буде робити;
- Лояльний керівник, який допоможе у будь-якій складній ситуації.

Зі свого боку, для насдуже важливо, щоб Ти мав/ла:
- Знання КЗпП України та інших законодавчих актів;
- Досвід роботи у сфері кадрового адміністрування від 1 року;
- Знання кадрового документообігу та військового обліку;
- Знання 1С, Microsoft office (Word, Excel, Power Point);
- Готовність до можливих виїздів у м.Бучу для роботи з персоналом;
- Професійне володіння навичками спілкування для проведення співбесід, вміти зняти психічне напруження, налаштувати людину на розмову, заспокоїти та підтримати.
- Бути чуйним та відкритим.

У Тебе будуть наступні ключові задачі:
- Аудит стану та наявності документів на Підприємстві;
- Вести кадрове адміністрування в повному обсязі
- Формувати лікарняні листи, відпустки, відрядження;
- Оформлювати, вести облік, зберігати та супроводжувати трудові книжки;
- Формувати особисті справи та вести військовий облік, згідно вимог законодавства на теперішний час (списки, листування з РТЦК та СП, оповіщення працівників, звітність)
- Виконувати функцію діловода (організація роботи офісу, контроль за виконанням документообігу відділів компанії).
- Вести пошук і підбір персоналу (розміщення вакансій в Інтернеті, пошук і обробка резюме, проведення телефонних інтерв'ю, розміщення вакансій з кандидатами, ведення бази даних);
- Проводити атестацію персоналу;
- Розробляти посадові інструкції.
- Приймати участь у створенні системи мотивації співробітників
- Організовувати тренінги та навчальні семінари для співробітників

Контактна інформація →