Вимоги до кандидата:
- Перевагою буде особистий досвід роботи асистентом.
- Вільне володіння українською мовою.
- Досвід роботи з гуманітарними проєктами.
- Розуміння основ планування, моніторингу та звітності в проектах.
- 5. Досвід комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність.
- Здатність швидко навчатися, уважність, аналітичні навички.
- Здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація, ініціативність.
- Розвинені організаторські, виконавчі та комунікативні навички, а також навички стрес-менеджменту.
- Дотримання основоположних принципів Червоного Хреста.
- Відмінні навички роботи з пакетом Microsoft 365 (Excel. Teams, Outlook, Sharepoint)

Обов’язки:
- Організація всіх необхідних процесів задля безперебійної роботи ФТ та АФТ, волонтерів на регіональному рівні.
- Підготовка заявок на закупівлю необхідного обладнання та розхідних матеріалів.
- Обробка вхідних заявок для отримання послуг від мобільних реабілітаційних команд, формування листа очікування, планування графіків, маршруту та координація діяльності.
- Облік та контроль поповнення запасів допоміжного реабілітаційного обладнання у регіоні.
- Виконання цільових показників роботи, контроль дотримання їх у регіоні, надання та формування звітності.
- Готовність до регулярних моніторингових візитів спільно з представниками НК ТЧХУ до регіону з метою оцінки ефективності проекту.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:
- Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
- Працевлаштування згідно КЗпП;
- Своєчасну виплату заробітної плати;
- Дружній і згуртований колектив однодумців;
- Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами;
- Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Умови:
- повний робочий день;
- передбачені службові відрядження в межах України.

Постійне місце роботи: офіс в м. Одеса, випробувальний термін — 3 місяці.
Просимо направляти резюме з позначенням посади за наступною адресою: [см. контактную информацию ниже] Наявність мотиваційного листа вітається.
Конкурс відбуватиметьсяу два етапи:
(1) оцінка резюме та мотиваційних листів
(2) співбесіди з кандидатами, запрошеними за результатами першого етапу.
Зважаючи на велику кількість запитів, ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.

Контактна інформація →