ВАКАНСІЇ: CTO, Team Lead, Engineering Manager
(вакансія від 02.11.2024)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: 50000 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

CTO/Team Lead/Engineering Manager
В новий проект по створенню (розробці) та запуску універсального агрегатора послуг, який включатиме в себе практично всі відомі та популярні послуги починаючи від броювання столику в ресторані і закінчуючи послугами фотографів, екскурсоводів і навіть прокатом авто шукаємо професійного CTO/Team Lead/Engineering/Manager. Якщо відверто ми самі ще точно не знаємо як дана посада буде називатись, адже різні спеціалісти і не спеціалісти радять різні посади та їх назви, на одну і ту саму роль, тому в назві посади вирішили об'єднати найбільш відповідні назви.
Взагалі, було б ідеально, якщо б ми знайшли мотивованого професіонала, який вже відбувся як спеціаліст і шукає цікавий та перспективний проект собі на майбутнє і готовий зайти до нас як партнер. Дана обставина не є для нас вирішальною, тому ми розглядаємо абсолютно всіх кандидатів.
Над проектом працюємо достатньо тривалий час. Маємо розуміння напрямків розвитку, візуалізацію, маркетинговий план, стратегію розвитку та певну частину технічного завдання тощо. Вже практично готові йти в розробку і знаходимось на стадії формування команди. Засновники проекту мають неабиякий досвід в бізнесі, в першу чергу, в продажах, але не мають відповідної експертизи в сфері ІТ, саме цей факт і створює певні проблемні питання, які ми намагаємось вирішити залучивши до проекту відповідного спеціаліста чи навіть партнера.
Основні функції, які потрібно виконувати:
- доопрацювання технічного завдання
- участь у розробці стратегії розвитку,
- моніторинг та дослідження сильних та слабких сторін подібних, або дотичних проектів,
- внесення пропозицій по поліпшенню продукту,
- комунікація та залучення до проекту потенційних партнерів, можливо навіть проведення певних попередніх переговорів та вихід на ЛПР тощо,
- ПІДБІР та ФОРМУВАННЯ КОМАНДИ РОЗРОБНИКІВ та ІНШИХ НЕОБХІДНИХ СПЕЦІАЛІСТІВ,
- КОНТРОЛЬ ЗА ЇХ ДІЯЛЬНІСТЮ,
- ПОШУК та ВПРОВАДЖЕННЯ НАЙЕФЕКТИВНІШИХ та СУЧАСНИХ МЕТОДІВ та ТЕХНОЛОГІЙ для ВИРІШЕННЯ ПОСТАВЛЕНИХ ЗАДАЧ,
- інші додаткові функції, які на сьогодні не є очевидними, але які з’являтимуться по мірі створення та розвитку проекту.

Вимоги, моральні та професійні якості до співробітника:
- відкритість, чесність та порядність
- професійність
- досвід роботи на аналогічній посаді від 2х років при цьому в сфері ІТ загалом не менше 7 років
- бажання працювати на результат
- розумітись на темі та сфері проекту

Кілька слів про проект.
По суті ми створюємо та реалізовуємо універсальний продукт, який охопить різноманітні напрямки, які стосуються послуг, а згодом, навіть, сфери продажу товарів. Якщо дуже коротко, то за допомогою нашого продукту, клієнти будуть отримувати якісні та перевірені послуги з відповідною гарантією їх якості, економлячи при цьому власний час та інші важливі ресурси, включаючи фінансові, і, на додачу, ще й отримувати при цьому певні переваги та бенефіти, яких не має у аналогічних чи схожих сервісах.
Більш детальну інформацію та повний опис продукту ми скинемо для ознайомлення усім кандидатам, які нас зацікавлять.
Основною умовою для майбутнього співробітника є розуміння як самого продукту так і бачення шляхів його створення та розвитку.
Наперед повідомляємо, що відгуки без супровідного тексту взагалі не будуть розглядатись. Якщо ви не читаєте зміст вакансії, а спамите своє резюме всюди без розбору, то і нам не має сенсу витрачати час на його вивчення, тому прохання, якщо ви ознайомились із змістом вакнсії і хочет, щоб ми розглянули ваше резюме, напишіть в супровідному листі, що ви ознайомились із змістом вакансії.
На додаток до вашого резюме можете записати коротку відео чи аудіо презентацію на кілька хвилин (взагалі не обов’язково, але це також буде додатковим плюсом при розгляді вашої кандидатути) і розказати про себе як про спеціаліста та свої переваги, припущення, чим можете бути корисні проекту, можливо навіть спираючись на подібний досвід, або свої думки про проект, зокерма те, як ви його зрозуміли з наданого короткого опису.

Ми, також, в пошуках спеціалістів на різні напрямки. Передбачається робота як ресторанами, так і з магазинами, прокатними центрами, авіакомпаніями, таксі та мережами АЗС тощо. Якщо ви є спеціалістом у будь-якій сфері послуг чи маєте досвід роботи в одній чи, можливо, в кількох, а також в сферах, які можуть знадобитись в процесі створення та реалізації вказаного проекту (наприклад, досвід роботи в подібних проектах, особисті контакти з керівниками чи власниками ресторанів, туристичних фірм, масажних салонів, фотостудій, авіаперевізників і тд і тд, тоді читайте далі.
Найближчим часом будемо додатково формувати команду, тому якщо ви є реальним спеціалістом в іншій сфері, досвід в якій нам може знадобитись повідомте нас про це.
Розглядаємо також короткострокову та довгострокову співпрацю з іншими кандидатами у якості помічників, консультантів, розповсюджувачів та менеджерів з продажу продукту, в тому рахунку і за допомогою мережевого маркетингу, агентів чи амбасадорів бренду, ЛОМів тощо.
ЗП вказана для орієнтиру та старту і залежатиме від досвіду, знань, обсягу проведеної роботи та результатів (все це попередньо буде обумовлено ще до початку роботи).

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua