Вимоги:
- Вища освіта відповідного напрямку підготовки (спеціаліст, магістр);
- Досвід пошуку та підбору персоналу, проведення співбесід від 1 року;
- Вміння працювати в режимі багатозадачності у стислі терміни;
- Вміння оцінювати кандидатів та проводити інтерв'ю;
- Володіння ПК: впевнений користувач Microsoft Office (Excel, Outlook, Power Point).

Обов’язки:
- Пошук та підбір персоналу на відкриті вакансії;
- Проведення телефонних та особистих співбесід, оцінка професійних та особистісних якостей кандидатів;
- Формування оголошень, постерів стосовно пошуку персоналу та їх розміщення на веб-ресурсах та у громадських місцях;
- Збір даних та організація інтерв'ю;
- Консультування з наявних вакансій у телефонному режимі;
- Встановлення ділових зв’язків з навчальними закладами, службами зайнятості, кадровими агентствами з метою їхнього залучення до процесу підбору потенційних кандидатів;
- Ведення роботи по проходженню всіх видів практики на підприємстві учнями навчальних закладів та студентами ВНЗ.

Контактна інформація →