ВАКАНСІЇ: Начальник управління по роботі з проблемними активами фізичних осіб
(вакансія від 12.11.2024)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

UGB (АБ «УКРГАЗБАНК») — системно важливий банк, що концентрується на фінансуванні сталого розвитку та входить до п’ятірки найбільших банків країни за обсягом активів. Має стратегічне значення для української економіки, є універсальним і стабільно обслуговує всі клієнтські сегменти: фізичних осіб, малий та середній бізнес, великі корпорації, комунальні підприємства та муніципалітети.
UGB (АБ «УКРГАЗБАНК») — надійний роботодавець та соціально-відповідальний банк, який веде активну благодійну діяльність, підтримує армію та громади.
Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда — наша цінність та один із ключових фокусів розвитку. Ми запроваджуємо сучасні практики управління та програми розвитку персоналу, дбаємо про добробут співробітників.
Цікавих завдань та нових викликів стає все більше, тож наша амбітна команда в пошуку нових кандидатів. Адже ми знаємо — #все_тримається_на_людях!
Якщо ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, прагнете масштабних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на ваше резюме на вакансію «Начальник управління по роботіз проблемними активами фізичних осіб».
Відгукуйтесь, якщо вам цікаво:
- управління та розвиток команди співробітників по дистанційному стягненню проблемних активів фізичних осіб;
- управління процесом взаємодії з колекторськими компаніями;
- розробка, тестування та впровадження стратегії стягнення проблемних активів;
- управління проектами по стягненню проблемних активів:
- впровадження голосового роботу та чатів в процес стягнення;
- продаж пулу активів;
- впровадження скорингових систем;
- розвиток мобільного додатку в частині стягнення заборгованості;
- розробка та впровадження систем мотивації за напрямом;
- оптимізація діючого бізнес-процесу за напрямом;
- адаптація CRM до поточних потреб.

Ви «наша людина», якщо маєте:
- досвід роботи на посаді керівника стратегії стягнення/керівника call-center по стягненню проблемних активів/керівника портфельного менеджменту по роботі з проблемними активами в банках та/або колекторських чи мікрофінансових організація від 5-и років;
- досвід управління командою;
- навички управління складними проектами та роботи у кросфункціональних командах;
- стратегічне мислення;
- самодисципліна, вмотивованість, відкритість до змін, відповідальність та готовність до навантажень.

Чому вам сподобається працювати у нас:
- гнучкі умови праці, що враховують ваші потреби: можливість працювати у зручному режимі або дистанційному форматі, залежно від посади;
- різноманітні можливості для застосування вашого досвіду, знань і реалізації професійних амбіцій;
- постійний професійний розвиток та навчання: ми надаємо внутрішні й зовнішні програми для вдосконалення навичок і розширення знань;
- кар'єрні перспективи в стабільній компанії, що підтримує розвиток і просування всередині організації;
- конкурентний рівень оплати праці, який відповідає вашим знанням і досвіду;
- система преміювання, що базується на досягненні результатів і ефективності вашої роботи;
- медичне страхування: ми піклуємось про ваше здоров’я, забезпечуючи своєчасний доступ до медичних послуг у разі потреби;
- фінансова підтримка у складних життєвих обставинах: ми надаємо допомогу під час кризових ситуацій або життєвих труднощів;
- офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії відповідно до законодавства України.

UGB еко банк країни — все тримається на людях!
До зустрічі в UGB!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua