Обов’язки:
- Планування та здійснення процесу підбору персоналу з різних джерел: резюме, соціальні мережі, професійні мережі тощо;
- Проведення співбесід та інтерв'ю з кандидатами для визначення їх здібностей, досвіду та відповідності корпоративній культурі;
- Підтримка позитивного досвіду взаємодії з кандидатами на кожному етапі відбору;
- Співпраця з керівниками з метою розуміння потреб в команді та розробка стратегій пошуку відповідних кандидатів;
- Аналіз ринку праці та трендів для забезпечення конкурентоспроможності відділу рекрутингу;
- Підтримка бренду роботодавця: забезпечення позитивного іміджу компанії на ринку праці та підвищення привабливості компанії для потенційних кандидатів;
- Ведення звітів і збереження конфіденційності даних про кандидатів.

Якщо ти:
- Досвідчений користувач ПК (Word, Exel, PowerPoint, знання 1С буде перевагою);
- Організований/на та дисциплінований/на;
- Любиш спілкування, маєш гарні комунікативні навички;
- Вмієш працювати в команді;
- Маєш бажання розвиватися в сфері рекрутингу та HR;
- Не боїшся викликів і великого обсягу роботи — тоді велкам, чекаємо на твоє резюме!

Ти отримаєш:
- Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня;
- Систему наставництва та злагоджену командну роботу;
- Команду, де твоя думка буде почута та гідно оцінена;
- Участь у цікавих та інноваційних проєктах;
- Навчання та можливість підвищувати кваліфікацію;
- Різноманітні тренінги у внутрішньому навчальному центрі.

Контактна інформація →