ВАКАНСІЇ: HR-менеджер
(вакансія від 05.11.2024)
Регіон: Хмельницький
Зарплата: За домовленністю
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Бажаєш почати кар'єру в HR? Особисті якості — це головне, що ми цінуємо, а усьому іншому навчимо! Якщо немає профільного диплому за спеціальністю «Управління персоналом» — не страшно! Досвід роботи та освіта в педагогічній або психологочній сферах для нас в пріоритеті.
Ми — компанія Аржен, український виробник жіночого одягу. Вже більше 15 років ми надаємо послуги з виробництва та реалізуємо продукцію під власним брендом.
Люди — це головна цінність нашої компанії. Саме тому, ми в пошуках менеджера з персоналу, який допоможе у створенні та розвитку сильної команди та здорової корпоративної культури. Не потрібно підлаштовуватись під існуючу систему, ми будемо будувати її разом, з нуля, за найкращими взірцями індустрії.
Ти отримаєш:
- Індивідуальну програму адаптації та повну підтримку CEO компанії, який буде твоїм наставником стільки, скільки знадобиться для того, щоб вивести тебе на якісний рівень самостійної та ефективної роботи;
- Постійний професійний розвиток (за рахунок компанії): найкращі з існуючих на ринку навчання та тренінги;
- Можливість кар'єрного зростання до рівня HR-директора;
- Оплачувана відпустка та лікарняний;
- Графік: пн — пт з 8.00 до 17.00 або з 9.00 до 18.00.

Досвід, навички та особисті якості, які тобі знадобляться:
- Досвід роботи в сфері освіти або психології не меньше 3 років;
- Вміння та готовність постійно навчатися;
- Високий емоційний IQ та вміння знайти спільну мову з будь-ким;
- Навички управління проектами;
- Досвідчений користувач ПК з навичками роботи в MS Excel, Word PowerPoint (та аналогами Google Tables, Doc, Presentation) на середньому, або вище, рівні;
- Організаторські здібності;
- Самоорганізованість.

Основні обов’язки:
- Розвиток корпоративної культури;
- Оцінка співробітників та організація навчання;
- Участь в розробці мотиваційних схем;
- Опис HR-процесів та участь у впровадженні HR-інструментів;
- Набір спеціалістів;
- Контроль адаптації нових співробітників.

Твоя роль в нашій компанії — ключова, тому ми шукаємо людину яка знайде в нас не просто роботу, а «себе», і зможе розкрити свій потенціал у повній мірі. Ми створимо для цього максимально сприятливі умови та будемо підтримувати на кожному кроці твого розвитку та становлення як професіонала своєї справи.
Розглядаємо відгуки лише з акуратно відформатованим резюме!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua