ВАКАНСІЇ: Manual QA Engineer
(вакансія від 14.11.2024)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми шукаємо талановитого колегу, який приєднається до нашої команди професіоналів на позицію Manual QA Engineer.
Вимоги:
- комерційний досвід тестування від 2-х років;
- досвід веб та бекенд-тестування;
- знання теорії тестування та здатність застосовувати знання на практиці;
- розуміння клієнт-серверної архітектури;
- досвід створення тестових артефактів (чеклісти, тест-кейси);
- досвід роботи з системами Jira та TestRail (або подібними);
- досвід з «інструментами розробника»: Google Chrome DevTools тощо;
- володіння Postman/Charles;
- базові знання HTML/CSS, JavaScript;
- досвід тестування REST API;

Буде плюсом:
- досвід тестування WebView;
- базові знання GraphQL.

Обов’язки:
- Планування та розробка тестових випадків і сценаріїв;
- тестування;
- перевірка правильної роботи програмного продукту;
- виявлення помилок та проблем у роботі продукту;
- комунікація з розробниками, менеджерами продукту та іншими учасниками команди;
- обговорення виявлених проблем та пропозицій щодо покращення якості продукту;
- аналіз технічних завдань на: двозначність, повноту, вимірюваність;
- аналіз макетів на: коректність, повноту, відсутність протиріч;
- функціональне тестування: регресійне тестування, smoke-тестування, sanity-тестування, системне тестування, End-to-End тестування та інші;
- нефункціональне тестування: тестування користувацького інтерфейсу, тестування зручності використання, тестування локалізації, кросбраузерне тестування, тестування документації;
- написання документації: використання TestRail або іншої системи для створення тестової документації, написання звіту про тестування з описом результатів тестування.

Ми пропонуємо:
- конкурентну заробітну плату з прив’язкою до валюти;
- гнучкий графік роботи;
- 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
- повну компенсацію лікарняних днів;
- медичне страхування;
- L&D центр із курсами для співробітників;
- можливість кар'єрного розвитку та ротації напрямків;
- реферальну програму;
- групові дискусії та індивідуальні заняття з корпоративним психологом.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua