ВАКАНСІЇ: Оператор ЧПК
(вакансія від 08.11.2024)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
Освіта: середня спеціальна
ОПИС ВАКАНСІЇ

Молода, амбітна компанія Турнмілл Солюшинс шукає на постійну роботу оператора ЧПК.
Ми шукаємо вмотивовану особу для зайняття посади оператора ЧПК на фрезерні та токарно-фрезерні верстати. Це чудова можливість для тих, хто бажає навчитися новій професії та розвинути свої навички у виробництві.
Основні вимоги:
- як варіант студент старших курсів технічних спеціальностей;
- досвід роботи буде додатковою перевагою, але не є обов’язковим;
- розуміння принципів роботи верстатів з програмним керуванням;
- навики користування вимірюваними приладами;
- вміти читати креслення
- відповідальність та уважність до деталей.

Основні обов'язки:
- забезпечувати процес оброблення металевих деталей на верстатах з програмним керуванням;
- вести процес оброблення деталей з пульту керування верстата;
- установлювати та знімати деталі після оброблення;
- контролювати оброблення поверхонь деталей, перевіряти якість оброблення деталей контрольно-вимірюваним інструментом та візуально;
- налагоджувати окремі вузли та механізми;
- усувати дрібні неполадки в роботі інструменту та пристроїв.

Ми пропонуємо:
- конкурентоспроможну заробітну плату відповідно до досвіду та навичок;
- навчання та професійний розвиток;
- постійну зайнятість з можливістю працювати над різноманітними проектами;
- позмінний графік роботи
- офіційне працевлаштування з отриманням вимог чинного законодавства.

За більш детальною інформацією телефонуйте за номером 096 824 97 39 Альона

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua