Обов’язки:
- Використання різних каналів для пошуку кандидатів
- Розміщення вакансій на різних платформах
- Залучення пасивних кандидатів шляхом активного пошуку
- Проведення первинних телефонних інтерв'ю для оцінки відповідності кандидатів вимогам вакансії
- Координація та проведення більш глибоких інтерв'ю (включаючи особисті, по відеозв'язку тощо)
- Оцінка кандидатів на відповідність культурним та професійним стандартам компанії
- Тісна співпраця з керівниками підрозділів для визначення вимог до вакансії
- Консультування з питань підбору персоналу та надання зворотного зв’язку по кандидатах
- Ведення бази даних кандидатів і відстеження прогресу по кожній вакансії
- Підтримка зв’язку з кандидатами на всіх етапах процесу, щоб забезпечити позитивний досвід кандидата
- Підготовка звітів для керівництва за результатами найму
- Оцінка ефективності використовуваних методів та інструментів для підбору персоналу

Вимоги:
- Досвід на позиції рекрутера від 1 року;
- Розуміння сфери Affiliate Marketing;

Від нас:
- Віддалений формат роботи;
- Зарплатна сітка вище ринку;
- Повністю налагоджена інфраструктура;
- Бенефіти від компанії (різні оплачувані курси/спортзал);
- Участь у різних конференціях;
- Робота з прогресивним і лояльним керівництвом;
- Матеріальне і професійне зростання Зацікавило? Пишіть — @recruiter_InvisibleTeam

Контактна інформація →