Ми — міжнародна компанія з турецьким корінням, яка спеціалізується на інженерії та управлінні персоналом для готельної індустрії Туреччини. Наша місія — надавати високоякісні послуги у сфері гостинності, впроваджуючи інновації та підтримуючи високі стандарти якості.
Наші напрями діяльності:
Центральна Азія: У Киргизстані, Узбекистані та Таджикистані ми займаємося підбором і поставкою кваліфікованого персоналу до Туреччини, відкриваючи нові можливості для професіоналів регіону та зміцнюючи міжнародні зв’язки.
Європа: У Польщі нас представляє компанія «Астерс», сильний юніт в області аутсорсингу персоналу. Ми розширюємо діяльність у Німеччині, орієнтуючись на значну турецьку діаспору і задовольняючи потреби європейського ринку в кваліфікованих спеціалістах.
Україна: Нещодавно ми вийшли на український ринок, пропонуючи послуги з мерчандайзингу, організації трудової міграції, проєктування металоконструкцій і торговельних операцій. Це дозволяє нам співпрацювати з місцевими кандидатами та бізнесами, надаючи доступ до наших міжнародних ресурсів і досвіду.
Ми шукаємо HR Business Partner (HRBP) для підтримки наших проєктів.
Обов’язки:
- Розробка HR-стратегії для досягнення короткострокових і довгострокових цілей.
- Формування процесів онбордингу, менторства та коучингу.
- Розвиток корпоративної культури та підтримка високої залученості команди.
- Організація найму фахівців, адаптованих під наші проєкти.
- Управління змінами та оптимізація HR-процесів відповідно до динамічних завдань компанії.
- Підтримка корпоративних соціальних ініціатив і взаємодія з благодійними фондами.
- Формує бізнес-юніт, вибудовує процеси з ключовими співробітниками та зовнішніми стейкхолдерами. Розвиває команду, представляє юніт, частково виконує функції СЕО для трансляції цілей та задач.

Наші вимоги:
- Досвід роботи на посаді HRBP.
- Глибоке розуміння HR-функцій, здатність керувати багатозадачністю.
- Знання законодавства у межах відповідного функціоналу.
- Вільне володіння українською мовою, знання польської — перевага.

Ми пропонуємо:
- Віддалений формат роботи та гнучкість: можливість працювати з будь-якого місця з комфортним графіком.
- Фіксована зарплата у межах 1 000 — 1 500 $ (узгоджується на фінальній співбесіді).
- Своєчасні виплати та прозора система винагород: гарантуємо оплату без затримок.
- Робочий графік: 5/2, з 10:00 до 19:00.
- Цікаві та значущі проєкти: участь у створенні HR-стратегій та розвитку команд, співпраця з місцевими та міжнародними стейкхолдерами.
- Сучасний інструментарій та підходи: доступ до актуальних HR-інструментів і систем, робота з інноваційними методологіями.
- Стабільна міжнародна компанія, що розвивається: робота у швидкозростаючому бізнесі з міжнародними проєктами та перспективами кар'єрного зростання.

Етапи рекрутменту на цю позицію:
1. Відгук або звернення через Telegram @LillyHR23.
2. Співбесіда в Skype з HR (45 хвилин).
3. Інтерв'ю з власником (60 хвилин).
4. Offer.
Залишайте ваш відгук, і наш менеджер зв’яжеться з вами найближчим часом!

Контактна інформація →