ВАКАНСІЇ: Адміністратор школи для підлітків
(вакансія від 13.11.2024)
Регіон: Житомир
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Графік вільний, можна обрати час, поєднувати з іншою роботою або з навчанням. Подивіться, як це виглядає, фейсбук сторінка:
https://www.facebook.com/an.pushkar/
.
Ми робимо зустрічі дітей та спікерів. Спікери — це люди, які готові спілкуватись з дітьми і ділитись досвідом на добровільній основі. Це підприємці та спеціалісти з різних сфер. До дітей одночасно приходить група 10 спікерів. На початку зустрічі діти презентують свої інтереси. Спікери також пару слів про себе. І далі нетворкінг, всі розходяться по залу і спілкуються. В кінці спікери відмічають, чим можуть бути корисні дітям в подальшому — наставник, стажування, спонсор, майстер-клас тощо. Головна ідея — діти знаходять практику, наставників та спонсорів. Це три основні показники — практика, наставники та спонсори для дітей. Участь для дітей завжди безкоштовна. Також є формат одного спікера, коли діти з різних шкіл приходять поспілкуватись на конкретну тематику до конкретного спікера. Школа Героїв — щоб діти стали героями в своїй справі. Сайт, де є відео та афіша подій, щоб розуміти, що до чого:
.
https://sites.google.com/view/shkolageroev
.
Ми також робимо мобільний додаток, де спікери і діти спілкуються між собою, де діти можуть дивитись афішу, які спікери, коли і де. Спікери можуть публікувати свої пропозиції для підлітків, наприклад, стажування, екскурсії, консультації тощо. Діти за свою активність отримують бали, які можуть міняти на цінні речі, як внутрішня валюта. В подальшому цей мобільний додаток — це соцмережа підлітків та спікерів (наставники, спонсори)
.
Обов’язки:
Можна обрати одну чи кілька задач для себе, на вибір
- Бути тим, до кого діти тянуться, просто тому, що Ви є
- Головне — навчати дітей, щоб вони робили Вашу роботу
- За бажанням, проводити зустрічі 10 спікерів 30 дітей, як ведучий
- Презентувати спікерам ідею допомагати дітям
- Спілкуватись з дітьми про їх результати, хто що отримав від спікерів
- В основному це переписка і живе спілкування, онлайн або вживу
- Дарувати дітям бали, це внутрішня валюта, вони їх міняють на цінні речі
- за бажанням домовлятись зі школами, щоб у них пройшли зустрічі
- за бажанням запрошувати спікерів, все покажемо, це просто

.
Умови роботи:
- основний мінус — на початку немає стабільної зарплати
- нам приходять донати, ми їх ділимо на всіх
- в подальшому донати регулярні, і зп стабільна
- але зараз немає чіткої ставки
- може бути 20 тис, а може бути 2 тис, є фінансовий ризик
- тому графік вільний, у зручний час, по кілька годин на день
- є робота віддалено, наприклад, запрошення спікерів і онлайн зустрічі

.
Щоб записатись на співбесіду — напишіть мені в телеграм, це саме головне, напишіть мені в тг, відповідаю кожного дня @AndriyPushkar
Напишіть Супровідний текст мені в телеграм чітко по пунктам:
- ФОТО
- Місто
- Вакансія
- Прізвище Ім'я
- Телефон і пошта
- Як справи, чому зацікавились, де працюєте зараз чи працювали раніше

.
Також відправте резюме сюди, на ВоркЮа — це теж нормальна контора. Якщо Ви написали Супровідний Текст чітко по пунктам, це показує, що Ви реально прочитали вакансію, а не просто відправляєте резюме всім підряд.
.
Головне, щоб записатись на співбесіду — напишіть Супровідний Текст мені в телеграм @AndriyPushkar (ми починаємо дивитись резюме після того, як Ви нам напишете в телеграм)
. Ми не напрягаємо людей, робимо, коли гарний настрій Школа Героїв — не напрягайтесь

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua