ВАКАНСІЇ: Операційний менеджер
(вакансія від 16.12.2024)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Our company offers a comprehensive platform, state-of-the-art payment solutions, and top-notch analytical expertise to ensure your success from day one. You will receive a competitive starting rate along with an excellent bonus system thereafter.
We are seeking a skilled professional for the Operation Manager position. The ideal candidate will have experience in the industry, be organized and motivated, and we guarantee a pleasant atmosphere with opportunities for growth. Additionally, we offer competitive compensation and exciting bonuses.
What you need to do:
- Monitoring key metrics;
- Execution and evaluation of marketing initiatives;
- Identify and secure growth opportunities;
- Analyze and adjust product and PR business;
- Increase customer lifetime value and ensure positive ROI;
- Communicating and overseeing work with partner teams;
- Monitoring and analyzing key metrics;
- Gathering market analytics and generating reports;
- Communication with other departments.

What hard skills do you need to have:
- At least 2 years experience at the position of operation manager;
- Experience in scaling and market development;
- On the «you» side of BI, business process description, and task management.
- English: Intermediate level or higher (B2+);
- Knowledge of additional languages is a plus!

What soft skills are needed:
- Communication Skills: Ability to clearly convey information and ideas.
- Problem-Solving: Ability to identify issues, analyze situations, and develop effective solutions.
- Adaptability: Flexibility in responding to changing conditions and willingness to learn new skills.
- Teamwork.
- Time Management.
- Critical Thinking.

What do we offer?
- Remote work.
- Flexible working hours.
- Competitive salary paid on time.
- Friendly and proactive team.
- No bureaucracy, unnecessary reports, or calls.
- 20 days of paid leave, 5 sick leave and holidays are days off.

What are the stages of selection?
- Stage 1: interview with a recruiter.
- Stage 2: interview with the hiring manager.
- Stage 3: job offer!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua