ВАКАНСІЇ: Офтальмолог
(вакансія від 14.11.2024)
Регіон: Чернівці
Зарплата: ставка, + відсоток
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Офтальмологічний Центр «OptikMedikal» в м.Чернівці запрошує в свою команду дорослого та дитячого лікаря-офтальмолога.
Вимоги до кандидата:
- вища освіта зі спеціальності «Офтальмологія»;
- бажання працювати та розвиватися в області діагностики та лікування захворювань ока;
- вміння проводити повне офтальмологічне обстеження пацієнтів для визначення стану зорової системи;
- базові навички підбору індивідуальної корекції зору;
- комунікабельність, вміння працювати в команді;
- відповідальність та уважність до деталей.
- Наявність додаткових спеціалізацій по ОКТ та УЗД діагностиці буде тільки плюсом.

Обов’язки:
- проведення комплексного офтальмологічного обстеження пацієнтів (включаючи окт та узд діагностику, переметрію тощо);
- визначення ступеня гостроти зору та виявлення порушень рефракції;
- підбір та призначення корекції з урахуванням індивідуальних особливостей;
- ведення пацієнтів на всіх етапах лікування;
- заповнення документації.

Ми пропонуємо:
- конкурентну заробітну плату;
- можливість професійного зростання та розвитку;
- роботу в дружньому колективі;
- навчання за рахунок компанії;
- зручне розташування.

Якщо ви маєте відповідну кваліфікацію та бажання працювати в сучасному Офтальмологічному центрі, надсилайте своє резюме на електронну пошту [см. контактную информацию ниже] з темою «Лікар-офтальмолог» оба залишайте відгук на вакансію.
Також можете телефонувати за номером
+380505771462 Тетяна

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua