Лідер на ринку елітних алкогольних напоїв в пошуку відповідального, цілеспрямованого, крутого керівника відділу продажу.
Наші очікування від тебе:
- Успішний досвід керівної роботи на ринку FMCG від 5 років. Робота з алкогольною категорією буде перевагою.
- Уміння аналізувати та робити висновки.
- Розуміння специфіки торгового каналу on-trade
- Досвід роботи з преміальним продуктом обов’язковий.
- Вміння аргументовано продавати свої ідеї та стратегії.
- Високий рівень комунікабельності.
- Вільне володіння пакетом MS Office, знання 1C
- Вміння вести результативні перемовини з партнерами
- Вміння вирішувати конфліктні ситуації з позиції win-win

Ми тобі довіряємо:
- Забезпечувати просування та продаж всіх груп товарів компанії в підзвітному каналі збуту.
- Виконання квартальні/щомісячні кількісні та якісні задачі.
- Консолідувати та своєчасно надавати безпосередньому/функціональному керівнику звітність у встановленій формі по своїх підлеглих, а саме:
- Адресні програми з трейд-маркетингових та маркетингових активностей;
- Фотозвіти за фактом проведення трейд-маркетингових та маркетингових активностей, а також фотозвіти, що підтверджують дотримання клієнтами умов співпраці;
- Заповнений бланк ТМБ та підтверджуючі документи до нього;
- Будь-які інші звіти на запит безпосереднього/функціонального керівника

4. На щотижневій основі аналізувати з торговими представниками стан дебіторської заборгованості з обов’язковою постановкою завдань щодо повернення ДС та контролем їх виконання.
5. На щотижневій основі (не рідше 1 разу) здійснювати з торговим представником спільні store-check`и з постановкою завдань та контролем їх виконання, а також заповненням бланку store-check`а.
6. Спільно з безпосереднім керівником на щоквартальній/щомісячній основі розробляти індивідуальні якісні завдання для всіх торгових представників і розподіляти між ними кількісні завдання.
7. На щотижневій основі контролювати прогрес виконання кількісних задач у підзвітному каналі збуту у розрізі кожного торгового представника.
8. На щомісячній основі контролювати прогрес виконання якісних завдань у підзвітному каналі збуту у розрізі кожного торгового представника.
9. Ініціювати проведення маркетингових/трейд-маркетингових активностей або релевантних програм для конкретних ТТ з метою збільшення товарообігу, нумеричної дистрибуції, введення нових СКЮ, розширення лістингу або популяризації бренду. Ініціатива подається та узгоджується з безпосереднім керівником та відділом маркетингу.
10. Контролювати дотримання торговими представниками своїх функціональних обов’язків, а також координувати їх. Спільно з торговими представниками здійснювати підготовку та проводити первинні переговори з ключовими клієнтами.
11. На регулярній основі моніторити відкриття нових точок/клієнтів та проводити з ними первинні переговори щодо співробітництва.
12. Вчасно надавати інформацію на запит безпосереднього/функціонального керівника (звіти, фотозвіти, адресні програми, презентації тощо).
13. Виконувати окремі службові доручення безпосереднього керівника
Ми тобі пропонуємо:
- офіційне працевлаштування;
- «біла» заробітна плата;
- стабільна виплата двічі на місяць заробітної плати;
- корпоративний мобільний зв’язок;
- оплачувана щорічна відпустка 24 календарних дня;
- оплачувані листки тимчасової непрацездатності (лікарняні);
- знижка на продукцію.
- участь дегустаціях та презентаціях
- щорічний регулярний перегляд заробітних плат

Якщо ти зараз в пошуку роботи та Компанії своєї мрії, бажаєш розвиватися разом з нами, досягати спільних цілей, мерщій відправляй своє резюме.

Контактна інформація →