Шукаємо HR People Partner у наш офіс в Києві
Очікуємо побачити в команді спеціаліста, який зможе швидко та ефективно досягати поставленої мети, надавати професійну та емоційну підтримку для кожного співробітника. Наш кандидат — професіонал, для якого не існує кейсів, що не можна вирішити.
Професійні якості кандидата:
- справжнє розуміння того, що HR — твоя пристрасть;
- досвід роботи на всіх основних етапах життєвого циклу працівника;
- навички онбордингу, адаптації та офбордингу;
- досвід у розробці стратегій із залучення та утримання працівників;
- розширені навички аналізу даних для визначення проблем та їх вирішення;
- вміння працювати в середовищі, що швидко розвивається, гнучкість;
- увага до деталей;
- високий рівень самоорганізації та тайм-менеджменту.

Завдання, з якими доведеться зіткнутися:
- проведення регулярних зустрічей у форматі 1:1 та підготовка звітів щодо них;
- підвищення мотивації та утримання персоналу;
- онбординг та адаптація нових фахівців;
- допомога у формуванні індивідуального плану розвитку працівників;
- розробка своєчасних та ефективних рішень;
- інформаційна підтримка менеджерів та команд;
- створення та розвиток HR-процедур та політик, забезпечення їх дотримання співробітниками.

Умови, які ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування;
- робочий день: пн-пт, з 10:30 до 19:00;
- заробітна плата: орієнтуємося на побажання та рівень кваліфікації.

Яке зростання і розвиток на тебе чекає:
- індивідуальний бюджет на зовнішнє навчання, курси та семінари;
- корпоративна бібліотека;
- команда досвідчених професіоналів, які діляться знаннями та підтримують один одного.

Про компанію:
Logity — це українська компанія, яка понад 10 років надає якісні послуги з вантажних перевезень у США, Канаді та Мексиці. Logity займає провідні позиції на американському ринку, але працюємо ми командою з 600+ українців, яка постійно зростає та розвивається. Ми завжди прагнемо кращого, тому шукаємо талановитих спеціалістів.
5 цінностей LOGITY
1. Клієнтоорієнтованість. Наші колеги — наші клієнти. Ми прагнемо надавати для них найкращий сервіс. Тому завжди відкриті до діалогу з колегами. Адже зворотний зв’язок — рушій корпоративного прогресу.
2. Взаємоповага. Будуємо здорову комунікацію всередині департаментів і поза ними. Розуміємо важливість та значущість роботи кожного відділу та департаменту та транслюємо це назовні.
3. Орієнтованість на результат. Приймаючи рішення, завжди беремо до уваги дві речі: поставлені цілі в минулому та перспективу в майбутньому. Це дозволяє не відхилятися від мети й доводити розпочате до кінця.
4. Проактивність. Цінуємо кожного, хто вміє приймати рішення та втілювати їх. Хто замість «Хай зробить хтось інший» мислить «А що можу зробити я?». І кожен на своєму місці робить, що повинен, і навіть більше.
5. Розвиток. Найрозумніші люди завжди готові визнати, що чогось не знають. Тому ми продовжуємо вкладати час і ресурси у розвиток команди.
Для цього створили власний освітній відділ, навчаємо професії з нуля та протягом всіх етапів співпраці з компанією. Надаємо можливість колегам завжди отримувати актуальні знання та навички, що допоможуть досягати крутих результатів.
Вже готовий стартувати? Тоді чекаємо на твоє резюме!

Контактна інформація →