ВАКАНСІЇ: PR-менеджер
(вакансія від 25.11.2024)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Riviera Estate, компанія девелопер заміських котеджів преміум класу, запрошує в команду PR — менеджера.
ОСНОВНІ ВИМОГИ
- швидко орієнтуватись в медіапросторі, мати організаторські та менеджерські навички, при потребі організувати зйомки, створити візуальний контент;
- грамотно та цікаво писати, редагувати тексти, правильно розставляти акценти, вибудовувати структуру, володіти навичками інтерв'юера, аналізувати медіа та інформаційне поле — яку тему запропонувати конкретному ресурсу, коли краще вийти з тією чи іншою новиною;
- розробити та впровадити якісну комунікаційну стратегію. Чітко визначити які комунікаційні та бізнес-цілі ми досягнемо завдяки правильному веденню зовнішньої та внутрішньої комунікації;?
- менеджерити комунікаційну стратегію — прописувати план, таймінг, завдання, мету, а також домовлятись, знаходити точки дотику, формувати актуальні пропозиції: розуміти, який партнер, медіа чи івент потрібні для реалізації поставлених цілей;
- аналізувати ситуацію в медіапросторі, на ринку, поведінку конкурентів, світові тренди — усе, що може вплинути на сприйняття дій компанії або клієнта і все, що можна використати на користь;
- готувати спікерів на зустрічі з клієнтами, знати, які з матеріалів потрібні, що спрацює, а що ні;
- стратегічно мислити — вміти думати на півкроку вперед, розраховувати власні ресурси, планувати, передбачати «пожежі», а не лише гасити їх;
- бажано володіти соціальним капіталом: широке коло знайомств у медіа, серед лідерів думок, галузевих експертів та інших стейкхолдерів;
- комунікувати про бренд — не тільки через класичну роботу зі ЗМІ. Використовувати різні інструменти: заходи, інфлюенсери, лідери думок, рейтинги, конкурси, спецпроєкти, колаби, партнерства. Створити піар, який буде системний та завжди «на часі»: буде актуальними в різних контекстах, триматиме динаміку інфоприводів й не пропадати з інфопростору.

ЩО НЕОБХІДНО РОБИТИ:
Зовнішній PR:
- формувати стійкий імідж найкращого котеджного містечка преміум класу Києва;
- оперативно моніторити та реагувати на публікації у інфопросторі, де згадується проект, його власники чи клієнти;
- управляти кризовими комунікаціями;
- просувати прогресивність, інноваційність проєкту;
- працювати з персональними брендами бізнес-лідерів проєкту;
- реалізовувати продуктовий PR — підтримуючи попит на традиційний продукт бізнесу (будинки та земельні ділянки), викликати до них інтерес, формувати «новий попит»;
- давати інвестиційній спільноті меседжі щодо конкурентоспроможності й антикризової стійкості бізнесу.

Внутрішній PR:
- вести комунікацію в телеграм-ком'юніті (4 офіційні канали);
- організовувати щомісячні зустрічі з клієнтами (готувати матеріали та презентації, формувати групу учасників та стратегію проведення);
- інформувати про роботу внутрішніх сервісів (ресторану, обслуговуючої компанії, охорони тощо);
- долучатись до організації івентів для клієнтів та партнерів;
- особисто спілкуватись з клієнтами для отримання зворотнього звязку щодо якості наданих послуг. Тримати руку на пульсі стосовно настроїв комюніті та оперативно порушувати питання, що турбують жителів;
- надавати рекомендації іншим підрозділам компанії щодо покращення системи комунікації в компанії.

МИ ПРОПОНУЄМО:
- конкурентну заробітну плату;
- професійний розвиток та підвищення кваліфікації;
- роботу у стабільній компанії;
- можливість розвитку кар'єри та отримання досвіду великих проєктів;
- роботу в офісі компанії — м. Київ, просп. С. Бандери, 28 а.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua