Вимоги:
Мінветеранів
шукає у свою команду головного спеціаліста
відділу кадрового менеджменту Управління з питань персоналу
(класифікаційний код посади 24-VII-1.2)
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування;
- оплачувану щорічну основну відпустку (30 календарних днів);
- грошова допомога до відпустки у розмірі, визначеному законодавством;
- професійний розвиток та навчання;
- можливість кар'єрного росту;
- зручне місце розташування офісу;
- комфортні умови роботи.

Завдання, які очікують на головного спеціаліста:
- здійснення документального оформлення вступу на державну службу,

її проходження та припинення персоналу Мінветеранів;
- участь у складенні звітно-облікової документації, підготовка державної

статистичної звітності з кадрових питань;
- участь у розробленні проектів нормативно — правових актів,

що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби;
- обчислення стажу роботи та державної служби персоналу секретаріату

Мінветеранів;
- оформлення документів про присвоєння відповідних рангів державним

службовцям секретаріату Мінветеранів;
- здійснення контролю за встановленням надбавок за вислугу років

персоналу Мінветеранів;
- здійснення контролю за строками випробування, встановленими

персоналу Мінветеранів, продовження їх у разі потреби та вчасним визначенням завдань на строк випробування;
- формування списків з числа керівників самостійних підрозділів

Міністерства для подальшого взяття на облік медичного обслуговування в лікувально-профілактичних закладах Державного управління справами;
- розгляд звернень громадян, запитів на інформацію з питань управління

персоналом та надання відповідей.
Ви нам підходите, якщо володієте такими компетенціями:
- аналітичні здібності та вміння працювати з великими масивами даних;
- комунікабельність;
- здатність доводити свою точку зору;
- орієнтація на результат та цілеспрямованість;
- ініціативність;
- вміння працювати в умовах багатозадачності.

Обов’язкові вимоги:
- громадянство України;
- вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра;
- перевагою буде наявність досвіду роботи в органах державної влади;
- вільне володіння державною мовою.

Умови оплати праці:
- посадовий оклад — 22 451 грн.;
- надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».

Умови відбору та призначення на посаду:
- призначення на посаду строкове на період до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме кандидатів на електронну адресу: [см. контактную информацию ниже].
За детальною інформацією звертайтесь до Управління з питань персоналу за номером телефону (063) 227−12−15
Умови роботи:
Обов’язки:

Контактна інформація →