Вимоги:
- Відповідальність,
- Стресостійкість,
- Доброчесність,
- Мотивація,
- Адаптивність,
- Командна робота та взаємодія.

Умови роботи:
- Посадовий оклад — 11855 грн
- Надбавка за ранг державного службовця — від 200 до 500 грн
- Надбавка за вислугу років — 2 відсотки посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 30 відсотків посадового окладу.
- Премія — не більше 30 відсотків.

Обов’язки:
- Здійснення, у встановлені терміни, нарахування пенсійних виплат, страхових виплат, житлових субсидій та пільг та формування відомостей на виплату. Здійснення формування, у встановленні терміни, щорічної разової грошової виплати до Дня Незалежності та додаткових відомостей на виплату.
- Проведення, у встановленні терміни, масових автоматизованих перерахунків пенсій, регресів, житлових субсидій та пільг.
- Виконання, протягом виплатного періоду, щоденного формування та перевірки коригуючих відомостей, на підставі інформації щодо недофінансування коштів на виплату пенсій, яка надходить від відділів опрацювання документації.
- Щоденне формування та перевірка, разових доручень на підставі інформації щодо виплати разових доручень, яка надходить від відділів опрацювання документації.
- Формування, виготовлення та передачу списків та звітів по відрахуванню з пенсій та страхових виплат по виконавчим документам до державних виконавчих служб та до приватних виконавців.
- Ведення обліку та відповідання за зберіганням виконавчих документів щодо відрахувань з пенсій та страхових виплат отриманих від Державної виконавчої служби та приватних виконавців відповідно до норм чинного законодавства.
- Здійснення коригування змін в довідниках до дільниць на підставі інформації, яка надходить від відділів опрацювання документації.
- Взаємодіяв межах своїх повноважень з установами, які здійснюють виплату пенсій та з іншими структурними підрозділами Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та з державною виконавчою службою, приватними виконавцями, банківськими установами. Разом з іншими структурними підрозділами Головного управління забезпечує виконання вимог законодавства про запобігання корупції.
- В межах своєї компетенції забезпечення розгляду запитів організацій, установ та підприємств та підготовку відповідей на них. Бере участь у проведенні семінарів, інших навчальних заходів. В межах своєї компетенції забезпечує дотримання законодавства про інформацію та доступ до публічної інформації та персональних даних. Забезпечення своєчасного та якісного виконання контрольних документів.

Контактна інформація →