ВАКАНСІЇ: Керівник відділу продажу
(вакансія від 26.11.2024)
Регіон: Дніпро
Зарплата: 25000 грн., ставка+ % від виконаного плану (необмежено)
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Запрошуємо до свого дружнього колективу керівника відділу продажів для роботи в офісі, або за гібридним графіком! Кількість наших менеджерів збільшується, тому їм потрібен професійний наставник, який зможе замотивувати та організувати!
Ми- це Компанія«Будконтинентсервіс, ТОВ», займаємося роздрібною та оптовою торгівлею електроустаткування вже понад 20 років. Маємо власний інтернет- магазин elektro-baza, велику базу задоволених клієнтів. Та, завжди прагнемо розвиватися! Тому, шукаємо спеціаліста, який допоможе маштабувати наші досягнення.
Вимоги:
- Досвід керівником відділу продажів електротехнічних товарів від 3-х років (або лінійним керівником, ТОП- менеджером від 3-х років);
- Розуміння ефективного аналізу ринку, та визначення цільової аудиторії;
- Навички планування, досвід у створенні успішних стратегій продажів;
- Комунікативні та лідерські якості, вміння пояснювати та доносити інформацію;
- Високий рівень самоорганізації, орієнтація на результат;
- Вільне володіння українською мовою;
- Досвід роботи в бітрікс24 та 1С (8): Підприємство (бажано, але не обов’язково).

Ми пропонуємо:
- Стабільну заробітну платувід 25 000 грн (ставка + відсотки від виконання плану НЕОБМЕЖЕНО);
- Графік: Пн- Птн з 9:00 до 17:00 (можливий індивідуальний варіант, головне- результат!);
- офіційне оформлення (за домовленістю);
- можливість кар'єрного зростання;
- комфортні умови праці та зручне розташування: проспект О.Поля, 50Д;
- дружній колектив.

Основні обов’язки:
- Складання плану продажів та допомога менеджерам у їх виконанні;
- Аналіз ринку конкурентів, розробка стратегії та методів контролю по досягненню виконання плану;
- Допомога в удосконалення скриптів, з метою покращення якості розмов менеджерів;
- Взаємодія з НR менеджером, відносно забезпечення співробітників відділу, всіма необхідними навчальними матеріалами. Контроль їх вивчення;
- Приймати безпосередню участь в узгодження кандидатів для свого відділу;
- Розробка системи мотивації, преміювання, цінової політики;
- Аналіз роботи менеджерів, звітність;
- Сприяння в усуненні конфліктних ситуацій з клієнтами і в колективі;
- Організація пошуку нових клієнтів та партнерів, ведення перемовин та узгодження умов співпраці.

Чекаємо на Ваш відгук!
@Vitalina_Nest

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua