Роздрібна мережа магазинів у зв’язку із розвитком запрошує в команду HR-менеджера!
Ключові вимоги:
- Досвід управління HR-функцією (досвід в рітейлі буде перевагою) .
- Досвід у розробці та впровадженні систем оцінки та розвитку персоналу.
- Знання КЗпП, основ економіки праці та здатність організовувати процеси для успішної адаптації, розвитку й утримання співробітників.
- Досвід антикризового управління людськими ресурсами, відповідальність та націленість на результат.
- Креативність і гнучкість, здатність аргументувати свою думку і знаходити підходи до різних людей.
- Амбітність, орієнтація на розвиток, готовність працювати в команді, яка має спільні цінності.

Відповідальность за:
- Повний життєвий цикл співробітника в управляючій компанії: від найму до звільнення, включаючи адаптацію, оцінку, розвиток, мотивацію і організацію командних процесів.
- Проведення корпоративних заходів і підтримка новачків для швидкої адаптації.
- Своєчасний моніторинг і реагування на питання, пов’язані з персоналом.
- Взаємодія з керівниками підрозділів: твої консультації стануть ключовими для ухвалення рішень у сфері управління персоналом.
- Участь в організації корпоративних подій та активностей для посилення корпоративного духу.
- Робота з документами, ведення HR аналітики/звітності — ще одна важлива частина твоїх обов’язків
- Участь в інших проектах відділу управління персоналом.

Що пропонує компанія:
- Професійний менторинг та підтримку команди однодумців.
- Можливість долучитися до унікальних проектів у галузі організаційного розвитку.
- Офіційне працевлаштування з усіма соціальними гарантіями.
- Конкурентний рівень заробітної плати та додаткової мотивації.

У разі зацікавленості, чекаємо на Ваше рензюме за адресою: [см. контактную информацию ниже]

Контактна інформація →