ВАКАНСІЇ: Recruitment Operations Specialist
(вакансія від 28.11.2024)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми шукаємо Operations Specialist, який стане частиною нашої професійної команди рекрутерів. Ця роль передбачає створення нових процедур рекрутингу, оновлення наявних, а також ефективну взаємодію зі стейкхолдерами. Ви будете перекладати вимоги на мову процесів, втілюючи їх у чіткі інструкції. Якщо ви маєте досвід у контент-райтингу, технічному писанні, вмієте використовувати штучний інтелект у роботі, любите точність і швидкість — ця роль саме для вас!
Ваш досвід:
- Англійська мова: рівень Intermediate або вище (усний і письмовий).
- Впевнені знання MS Office та Google Workspace.
- Сильні аналітичні навички: здатність аналізувати деталі, декомпозувати складні процеси та «витягувати» важливу інформацію з вимог для створення чітких процедур.
- Уміння працювати з інформацією: валідувати дані, перевіряти їх коректність, знаходити помилки та пропонувати покращення.
- Розуміння причинно-наслідкових зв’язків і здатність враховувати їх у процесі роботи.
- Точність і уважність до деталей: висока якість виконання завдань, чесність.
- Гнучкість і витримка: здатність адаптуватись до рутинних завдань без втрати якості.
- Комунікативні навички: уміння задавати правильні питання, працювати зі стейкхолдерами та ефективно співпрацювати в команді.
- Досвід контент-райтингу або технічного писання буде перевагою.
- Знання інструментів на основі штучного інтелекту буде плюсом.

Буде перевагою:
- Досвід роботи з Confluence.
- Знання інструментів BI, таких як Tableau.
- Досвід роботи з ATS-системами.
- Освіта в галузі економіки, фінансів або аналітики.

Що ми пропонуємо:
- Гнучкий графік роботи: 8-годинний робочий день.

Підтримка work-life балансу:
- 25 робочих днів відпустки.
- 5 оплачуваних лікарняних днів на місяць без необхідності надання довідки.
- Лояльна програма декретної відпустки.
- Заняття англійською мовою з кваліфікованими викладачами.
- Дисконтні програми ZONE3000: спеціальні знижки від наших партнерів.
- Внутрішні професійні воркшопи.
- Додаткові переваги після закінчення війни.

Обов’язки:
- Розробка, оновлення та впровадження рекрутингових процедур.
- Збір вимог від стейкхолдерів та адаптація їх до зрозумілих процесів.
- Тісна співпраця з Recruitment Director і Recruitment Team.
- Використання баз даних та інструментів BI: введення, перевірка та візуалізація даних.
- Підтримка статистичного аналізу, що оцінює ефективність роботи команди рекрутерів.
- Виконання інших задач, які виникають у рамках діяльності відділу.

Про компанію: ZONE3000 — це міжнародна IT-компанія, яка об'єднує понад 13 мільйонів клієнтів з усього світу. Ми допомагаємо клієнтам реєструвати домени, користуватися веб-хостингом, електронною поштою та SSL-сертифікатами. Співпрацюючи з компанією Namecheap, що входить у ТОП-3 реєстраторів доменних імен, ми створюємо високоякісні продукти вже 25 роки.
Якщо вам цікаво розвиватися у сфері операційної аналітики, маєте бажання створювати та вдосконалювати процеси, а також працювати у динамічній команді, ми будемо раді бачити вас серед нас!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua