ВАКАНСІЇ: Начальник відділу досліджень клієнтського досвіду
(вакансія від 28.11.2024)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Фінансова компанія ТОВ«НоваПей» (група компаній NOVA) в зв’язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію «Начальник відділу досліджень клієнтського досвіду»
Вимоги:
- Досвід роботи у підрозділах організації обслуговування не менше 2-х років
- Знання методології дослідження клієнтського досвіду CSI, NPS, CES
- Розуміти ключові показники ефективності процесів обслуговування та методики їх розрахунку, взаємозв'язку між показниками
- Знання технології Contact Center, в тому числі IVR, маршрутизації, систем Work Force Management
- Вміння аналізувати причинно-наслідкові зв’язки та розробляти ініціативи щодо покращення клієнтського досвіду та скорочення кількості звернень до служб підтримки
- Вміння аналізувати ефективність роботи підрозділів Customer Care, існуючи КПЕ обслуговування та запроваджувати нові підходи в автоматизації обслуговування, плануванні та оптимізації ресурсів, покращенні процесів
- Вміння будувати щотижневі та ad-hoc звіти та готувати аналітичні матеріали, презентації, використовуючи інструменти роботи з базами даних (DWH), зведені таблиці Excel
- Знання методології планування навантаження на канали Контактного центру, розрахунку потрібних ресурсів за формулами Ерланга

Основні завдання:
- Підтримка системи звітності та аналітики взаємодії з клієнтами в підрозділах обслуговування Новапей
- Розробка внутрішніх процесів обслуговування та ініціювання покращень клієнтського досвіду на базі аналітичних висновків
- Участь у ключових проектах покращення клієнтського досвіду

Ми пропонуємо:
- роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech
- можливість працювати в гібридному форматі або віддалено
- турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти)
- навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання)
- щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності
- зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі
- програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника
- можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її)

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua