Наш партнер — компанія «LTL Group», яка займається лако-фарбовими матеріалами для деревини та меблів шукає у свою самстійного, ініціативного та проактивногоHR Generalist.
В даній компанії основними завданнями буде налаштувати HR процеси, розвивати та навчати персонал.
Ми шукаємо кандидатів, які мають:
- Досвід роботи в управлінні персоналом від 2 років;
- Знання як потрібно налаштовувати HR процеси;
- Досвід розробки та впровадження різних систем: адаптація, мотивація, навчання, тощо;
- Знання сучасних методів підбору та адаптації персоналу;
- Вміння працювати з HR технологіями та програмним забезпеченням;
- Комунікабельність, вміння планувати та координувати роботу з персоналом;
- Самостійність, проактивність, системність;
- Високі організаторські навички та уважність до деталей.

Основні завдання:
- Проведення підбору та відбору кандидатів на вакантні посади (у нас є 4 вакантні позиції, а плинності майже немає);
- Регулярний аудит актуальності та ефективності функціонування систем управління компанії;
- Забезпечення адаптації нових працівників;
- Взаємодія з керівництвом компанії з питань управління персоналом;
- Розробка та впровадження системи мотивації працівників (матеріальної /не матеріальної);
- Організація постійного навчання та розвитку працівників компанії;
- Розвиток та впровадження HR стратегій і політик.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну зарплату, на яку можна самостійно впливати;
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання, компанія зацікавлена у постійному розвитку працівників;
- Цікаві проекти та дружню атмосферу в колективі;
- Можливість налаштувати все та впровадити на власний розсуд, а тому дуже цікавий досвід!

Якщо зацікавило — давайте поспілкуємося детальніше! Чекаємо на Ваші відгуки!

Контактна інформація →