Вимоги:
- розуміння та прийняття принципів Червоного Хреста
- вміння та бажання працювати в команді
- комунікабельність та не конфліктність
- вміння працювати з Word, Excel

Умови роботи:
- робочий день з 09:00 до 18:00

Обов’язки:
У сфері розвитку організацій:
- Збирає інформацію, формує та передає департаменту організаційного розвитку місячні, квартальні, річні, загальні та фінальні звіти щодо реалізації програми BraVo спеціалістами МО;
- Забезпечує належне реагування на запити від НК щодо розвитку МО в рамках програми BraVo;
- Спільно з головою МО та/або лідером волонтерів координує заходи з розвитку МО;
- Використовує та впроваджує інструменти залучення ресурсів на місцевому рівні;
- Координує та реалізовує план розвитку МО і звітує щодо результатів його виконання;
- Бере участь у реалізації заходів, які записані у Меморандумі та/або інших документах щодо цієї програми.
- Виконує адміністративні функції, пов’язані з роботою в цій сфері.

У царині розвитку волонтерства і молоді:
- Визначає разом зі співробітниками Організації та координаторами напрямів (за наявності), у яких напрямах діяльності будуть задіяні волонтери.
- Оцінює потребу організацій на підвідомчій територій у волонтерах та організовує їх залучення спільно з координаторами напрямів діяльності (за наявності).
- Здійснює оцінку потреб організацій на підвідомчій території у реалізації молодіжних програм та ініціатив (у тому числі освітніх) і координує їх виконання спільно з координаторами напрямів діяльності (за наявності).
- Здійснює підготовку опису роботи для кожної волонтерської програми/виду діяльності спільно з відповідним координатором (за наявності).
- Проводить співбесіди, відбір і закріплення волонтерів за напрямами діяльності та відповідними координаторами.
- Здійснює пошук і надання волонтерам ресурсів для роботи, в тому числі забезпечує їх посвідченнями, формою з символікою Червоного Хреста, необхідними засобами індивідуального захисту та предметами видимості.
- Забезпечує якісне та своєчасне ведення реєстрів постійних і спонтанних волонтерів, обліку волонтерогодин, іншої документації, пов’язаної з адмініструванням роботи волонтерів Організації.
- Організовує орієнтацію та навчання для волонтерів: інструктажі, ввідний курс волонтера, тренінги з волонтерського менеджменту, тренінги з організаційного та персонального розвитку, інше необхідне навчання за потреби.
- Організовує волонтерські зустрічі, заходи з обміну досвідом, заходи з підтримки та мотивації волонтерів.
- Здійснює оцінку ефективності роботи організації з волонтерами і молоддю.
- Виконує адміністративні функції, пов’язані з роботою в цій сфері.

Контактна інформація →