CONSOLLINE — це міжнародна логістична компанія, яка пропонує повний спектр послуг з організації вантажних перевезень. Ми маємо 8 офісів в Україні, Польщі, Румунії, Молдові і продовжуємо відкривати нові міста. Ми перші хто має власне представництво в аеропорту ім. Шопена у Варшаві, що забезпечує спеціалізовану підтримку з обробки авіавантажів та входимо до ТОП-3 операторів LCL-сервісу в Україні.
Наша команда об'єднує понад 100 кращих фахівців у сфері морських, авіаційних, автомобільних та залізничних перевезень і ми шукаємо нові таланти для підсилення нашої зіркової команди. Сьогодні ми шукаємо HR-маркетолога в місті Києві.
Компанія гарантує:
- Отримання заробітної плати вчасно та в повному об'ємі.
- Оплата лікарняних та відпусток згідно КЗпП, які не залежать від форми твого оформлення.
- Медичне страхування після випробувального терміну, адже ми піклуємось про твоє здоров’я.
- Повний супровід та підтримка під час адаптації від HR та керівника.

Ми пропонуємо:
- Конкурентна заробітна плата та можливість розвитку.
- Медичне страхування, адже ми піклуємось про кожного.
- Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні/відпустка.
- Регулярний перегляд заробітної плати раз на рік, з урахуванням ваших досягнень, ефективності та внеску в розвиток компанії.
- Робота з топовими логістами та командою професіоналів і це зовсім не перебільшення.
- Формат роботи: офіс або гібридний графік, пн-пт з 9:00 до 18:00.
- Сучасний офіс розташований у самому серці Києва — м.Палац Україна, вул. Антоновича, 103, поруч зі зручними транспортними розв’язками

Що тобі треба робити:
- Розробка та впровадження ефективної стратегії просування бренду роботодавця. серед цільових аудиторій, клієнтів, партнерів, ВНЗ та співробітників компанії.
- Розробка та впровадження стратегії для підтримки корпоративної культури.
- Підтримка зовнішньої комунікації для залучення нових талантів.
- Створення контенту для бренду роботодавця.
- Розвиток корпоративної культури та залучення внутрішніх амбасадорів бренду.
- Робота з відгуками співробітників та кандидатів.
- Залучення кандидатів через соцмережі та платформи.
- Моніторинг та оцінка ефективності.
- Утримання бренду роботодавця.

Що ми очікуємо від тебе:
- Досвід роботи від 2 років в Employer Branding
- Знання англійської мови на рівні В1+.
- Знання Microsoft Office.
- Навички бюджетування фінансових витрат за напрямком (бренд роботодавця).
- Вміння оцінювати ефективність заходів з розвитку бренду роботодавця.
- Досвід розробки та оновлення Handbook.
- Розуміння SMM та роботи з брендом роботодавця у соціальних мережах.
- Аналітичний склад розуму.

Якщо ти прагнеш приєднатися до динамічної та амбітної команди — відправляй своє резюме або телефонуй рекрутеру за вказаним номером.
Ми цінуємо професіоналізм і готові розвиватися разом!

Контактна інформація →