ВАКАНСІЇ: Економіст
(вакансія від 10.04.2025)
Регіон: Жмеринка
Зарплата: 12100 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вакансія: Економіст 1 категорії
Місце роботи: Жмеринська дистанція електропостачання, Південно-Західна залізниця
Вимоги до кандидата:
- Стаж роботи за професією економіста 2 категорії — не менше 2 років
- Вища освіта (економічний фах)
- Знання бухгалтерського обліку та фінансового аналізу
- Вміння працювати з великим обсягом інформації
- Висока відповідальність та уважність до деталей
- Добре володіння комп’ютером, включаючи програми Microsoft Office

Обов’язки:
- здійснення економічного аналізу господарської діяльності підприємства;
- розробка заходів щодо забезпечення режиму економії, зменшення непродуктивних витрат, усунення втрат, а також виявлення додаткових можливостей для збільшення норми прибутку;
- участь у плануванні виробничо-фінансових показників діяльності підприємства;
- координація віднесення витрат в бухгалтерському обліку на ліцензовану діяльність з передачі електричної енергії відповідно до Методики ведення окремого бухгалтерського обліку з передачі та постачання електричної енергії на залізниці;
- проведення розрахунків по наданню додаткових послуг, пов’язаних з ліцензованою діяльністю, згідно з чинним законодавством та методичних вказівок;

Ми шукаємо відповідального та досвідченого фахівця, який бажає приєднатися до нашої команди та сприяти розвитку електропостачання для електрорухомого складу. Якщо у вас є необхідні навички та досвід роботи в економіці, ми раді розглянути вашу кандидатуру.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua