Netpeak Core — операційна платформа групи ІТ-компаній Netpeak Group, яка складається з наступних департаментів:
- HR&Recruiting Department;
- R&D Department;
- Administrative Department;
- Finance and Accounting Department;
- Legal Department.

У 2022 році команда Netpeak Core перейшла на юніт-економіку та почала функціонувати як окремий бізнес, який надає послуги не тільки всередині Netpeak Group за переліченими напрямками, а і співпрацює з зовнішніми партнерами за межами холдингу. Наприклад, надає послуги з ІТ-рекрутингу.
Шукаємо у свою команду інспектора з військового обліку.
Якщо ти відповідальний/а, комунікабельний/а, уважний/а та системна людина, то ця вакансія для тебе. Це можливість працювати у великій команді (у департаменті до 30 співробітників) з налагодженими робочими процесами.
Основні вимоги:
- Досвід ведення кадрового та військового діловодства від 1 року.
- Розуміння ведення військового обліку.
- Знання трудового законодавства, нормативних актів з праці та кадрового діловодства, ДСТУ.
- Вільне володіння українською мовою, знання сучасного правопису.
- Вміння працювати з великим обсягом паперової документації.
- Вміння аналізувати та систематизувати інформацію.
- Впевнений користувач ПК, робота з Google Docs, Disk, Sheets.
- Відповідальність, уважність, самоорганізація, аналітичний склад розуму.
- Бажання вчитися та розвиватися.

Буде плюсом:
- Досвід роботи в компанії зі штатом працівників від 250 осіб.
- Досвід роботи в BAF / ЗУП.

Що треба робити:
- Ведення військового обліку на підприємстві.
- Контроль руху та підписання документів працівниками, в тому числі дистанційно.
- Інші робочі доручення керівника, які пов’язані з кадровим діловодством.

Ми пропонуємо:
- Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
- Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
- Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
- Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
- Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
- Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
- Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
- Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
- Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
- Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
- Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
- Чітку позицію та конкретні дії, задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Контактна інформація →