Основні обов’язки:
- Ведення повного циклу підбору та найму персоналу: підготовка профіля вакансії, пошук кандидатів, скринінг, проведення співбесід, надання зворотного зв’язку кандидатам, формування пропозицій про роботу, участь в проведенні адаптації нових співробітників
- Ведення бази кандидатів, формування резерву зовнішніх кандидатів
- Пошук кандидатів на посади фахівців, керівників в Україні та для торгових підприємств за кордоном за допомогою різних каналів та інструментів: LinkedIn, сайти пошуку роботи, соціальні мережі тощо
- Організація роботи по залученню молодих фахівців з профільних ВНЗ
- Моніторинг ефективності найму персоналу на основі аналітики
- Розробка та забезпечення дотримання стандартів компанії в напрямку підбору та найму
- Моніторинг локального ринку праці та заробітних плат.

Вимоги до кандидата:
- Вища освіта, досвід роботи від 2-х років на посаді менеджера з найму персоналу (бажано в сфері FMCG)
- Успішний досвід закриття експортних вакансій за різними напрямами в країнах Польщі, Болгарії, Чехії, Казахстані, Молдові та ін.
- Досвід розробки стратегій пошуку та оцінки кандидатів в умовах дефіциту персоналу
- Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate; знання програми Microsoft Excel
- Знання основ трудового законодавства.

Особисті якості:
- Аналітичний склад розуму, спрямованість на результат
- Впевнена комунікація, відмінні презентаційні навички
- Проактивність, здібність до багатозадачності.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату
- Офіційне працевлаштування
- Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну
- Смачні обіди за рахунок компанії
- Робота в комфортабельному офісі з 09:00 до 18:00, з понеділка по п‘ятницю.

Контактна інформація →